Přísné kvalifikace pro dávky v nezaměstnanosti vyžadují, aby žadatelé splnili několik podmínek, než stát schválí platbu. Většina států bude požadovat, aby žadatelé prokázali, že pracují určitou dobu, obvykle minimálně čtyři z předchozích pěti kalendářních čtvrtletí. Zatímco většina států povolí náhradu nezaměstnanosti pouze těm, kteří se ocitnou v nezaměstnanosti bez vlastního zavinění, je určitá volnost pro ty, kteří se nemohou rozhodnout, opustit práci kvůli konkrétním okolnostem.
$config[code] not foundPřečtěte si o stavu vašeho nezaměstnanosti před ukončením práce. Zjistěte důvody, které vám mohou umožnit nárok na nezaměstnanost po ukončení práce kvůli stresu. Stres související se závažnými trestnými činy, jako je obtěžování, diskriminace a nebezpečné pracovní podmínky, vám může umožnit vybírat odškodnění v nezaměstnanosti, avšak musíte obvykle prokázat, že zaměstnavatel neprovedl žádné kroky nebo neuskutečnil dostatečné kroky k nápravě nebo řešení trestného činu. Pochopte, že běžný stres spojený s prací, jako jsou obtíže se spolupracovníky nebo obecná nespokojenost práce, není dostatečným důvodem k ukončení a stát to neumožní tento typ nároku na dávky v nezaměstnanosti.
Dokreslete všechny incidenty nebo postupy na pracovišti, které přispívají k vašemu stresu v práci. Oznamujte všechny incidenty nadřízenému a lidským zdrojům, jakmile k nim dojde. Připravte si poznámky týkající se jakéhokoli opatření nebo nedostatku, které zaměstnavatel přijal k řešení problému. Pochopte, že důkazní břemeno spadá na vás, na zaměstnance, a že zaměstnavatel pravděpodobně zpochybní žádost o dávky v nezaměstnanosti, kterou podala osoba, která dobrovolně opustila svou práci.
Podat žádost o nezaměstnanost u místní pobočky v nezaměstnanosti. Vysvětlete okolnosti a buďte upřímní ohledně důvodů ukončení práce. Navštivte nebo zavolejte úřad pro nezaměstnanost namísto výběru pro podání žádosti online, abyste zajistili přesné zaznamenání důvodu pro nárok.
Odpovězte na další žádosti od vašeho státního úřadu pro nezaměstnanost. Využijte příležitosti k odvolání, které jsou k dispozici v rámci programu pojištění pro případ ztráty v nezaměstnanosti, pokud by se vaše původní nárok popřel nebo váš bývalý zaměstnavatel rozhodl, že bude proti nároku. Najme si advokáta, který bude bojovat za vás a pomůže vám při orientaci na zákon o nezaměstnanosti ve vašem státě, bude-li to nutné.
