Právní důvody pro ukončení zaměstnání a shromažďování nezaměstnanosti

Dávky v nezaměstnanosti jsou pro ty, kteří jsou nezaměstnaní bez vlastního zavinění. Ve většině případů dobrovolně opouští práci, protože vás vyloučí, protože jste zahájili oddělení zaměstnání. Existují však výjimky z pravidla, které se mohou lišit v závislosti na stavu, v němž žádáte o dávky.

Diskriminace

Diskriminační pracovní postupy jsou podle federálních zákonů zakázány. Pokud vám zaměstnavatel diskriminuje na základě vaší rasy, pohlaví, náboženství, sexuální orientace nebo zdravotního postižení, máte právo opustit nepřátelské pracovní prostředí a zároveň sbírat dávky v nezaměstnanosti. Držte důkaz o diskriminaci a uveďte státnímu úřadu práce při podání žádosti.

$config[code] not found

Významná změna podmínek zaměstnání

Dalším důvodem, proč můžete ukončit svou práci a stále sbírat nezaměstnanost, je, pokud váš zaměstnavatel provede významné změny vašich pracovních podmínek. Například pokud váš zaměstnavatel přemístí vaši pozici do jiného státu, nebudete se muset s tím pohybovat, pokud nechcete. Zákony o nezaměstnanosti vás neoponentují, pokud se rozhodnete ne.

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Zdravotní důvody

Programy nezaměstnanosti vás také netrestají, pokud ukončíte svou práci ze zdravotních důvodů. Musíte však být fyzicky schopni vykonávat práci, abyste získali nárok na dávky. Takže byste mohli opustit tovární obalovou práci kvůli problémům s chrbticí a stále sbírat nezaměstnanost, protože byste mohli pracovat s řadou kancelářských pracovních míst, kde není nutné těžké zvedání. V závislosti na stavu může být nutné poskytnout prohlášení od lékaře, které vysvětluje, proč jste musel opustit svou práci.

Žádné mzdy

V těžké ekonomické atmosféře roku 2011 někteří podnikatelé zjišťují, že je obtížné provést výplatu za každý den výplaty. To však není problém zaměstnance. Pokud vaše práce neplatí, nemusíte tam pracovat. Můžete přestat a stát vám zaplatí dávky v nezaměstnanosti, zatímco budete hledat nový. Také se nemusíte obávat, zda bude platobní neschopnost zaměstnavatele ovlivnit vaše skutečné platby v nezaměstnanosti. Tyto příjmy pocházejí ze státního fondu pro nezaměstnanost, ať už váš zaměstnavatel zaplatil svou částku, nebo ne. Váš stát vám zaplatí a zvládne po odchodu zaměstnavatele za svou část zvlášť.