Pracovníci ve věku nad 50 let mohou v pozdějším životě změnit svou kariéru buď proto, že chtějí, nebo protože jsou v takové situaci, kdy potřebují podporu, dokud se nedostanou do důchodu. Existuje mnoho vzdělávacích programů, které mohou starší pracovníci využít při získávání zaměstnání, aby získali konkurenční výhodu.
Komunitní vysoká škola
Americká asociace komunitních vysokých škol (AACC) má program s názvem Plus 50 Initiative. V rámci tohoto programu poskytují účastnické komunity vysokoškolské vzdělávací programy zaměřené konkrétně na demografické využití více než 50 lidí z neziskové organizace The Atlantic Philanthropies. Tito noví studenti se učí novým dovednostem, cvičí pro konkrétní kariéru a mohou zvýšit svou prodejnost prostřednictvím dobrovolnických a servisních činností. Iniciativa Plus 50 je pilotním programem se třemi třemi původními zúčastněnými vysokými školami a několika dalšími partnery.
$config[code] not foundProgramy vládního vzdělávání
Zákon starších Američanů z roku 1965 vytvořil program s názvem Senior Community Service Employment Programme (SCSEP). Cílem SCSEP je vyškolení pracovníků starších 55 let, kteří jsou nezaměstnaní a nemají žádné zaměstnatelné dovednosti. Tento program je určen zejména pro osoby s nízkými příjmy. V rámci SCSEP jsou pracovníci zaměstnáni nejméně 20 hodin týdně a jsou jim vyplacena nejvyšší možná minimální mzda. Pracovní místa pro tyto pracovníky zahrnují pracovníky ve veřejné službě ve školách, nemocnicích, centrách denní péče nebo střediscích seniorů. Prostřednictvím tohoto placeného výcviku SCSEP doufá, že alespoň 30% pracujících bude pracovat na plný úvazek, soukromé zaměstnání.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPracovní síla 50
Pracovní síla 50 je online služba zaměstnanosti, která je zaměřena na uchazeče o zaměstnání starší 50 let, kteří provádějí změnu kariéry volbou nebo okolností. Pracovní síla 50 je celonárodně známá a poskytuje také příležitosti k odborné přípravě, tipy na samoobslužný marketing a pokračování psaní a referenční materiály. Kromě toho má tato lokalita velkou databázi pracovních míst od zaměstnavatelů, kteří vyhledávají starší pracovníky.
Zkušenosti
Mnoho charitativních organizací má za cíl pomáhat vyhnaným starším dělům najít legitimní zaměstnání. Experience Works je nezisková organizace, která pracuje se seniory, kteří potřebují pomoc při odborné přípravě a zaměstnání. Tato skupina je přesvědčena, že jejich výhody jsou pro zaměstnavatele, kteří najali starší pracovníky a pracují ve spolupráci s více než 400 zaměstnavateli ve Spojených státech. Jako nezisková organizace je financována granty a soukromými dary.
