Některé neziskové organizace agonizují nad tím, zda povolí placené organizaci, aby sloužila ve své radě. Členové správní rady chápou, že to, co se zdá být dobrým nápadem při plánování, se v praxi stává obrovským problémem. IRS vyžaduje, aby dobrovolní neziskové členové představenstva - kteří najímali a určovali plat výkonného ředitele organizace - řídili organizaci a spravovali své majetek způsobem, který podporuje jeho poslání a dodržuje neziskové daňové právo. Zatímco nemusí být placeným výkonným ředitelem, který by sloužil ve správní radě, existují právní překážky, rozhodnutí často ovlivňují etické aspekty a vnější okolnosti.
$config[code] not foundPlacené služby rady generálních ředitelů
Žádné federální zákony, včetně zákonů o organizaci osvobozených od daně IRS, zakazují, aby výkonný ředitel nebo generální ředitel placené neziskové organizace sloužil v představenstvu organizace. Měli byste se však obrátit na svého neziskového advokáta nebo státní regulační agenturu o státní zákony pro členství v neziskové organizaci. Mnoho států má zákony, které stanovují procento, například 50 procent nebo méně, placeného zaměstnance nebo příbuzných, kteří mohou sloužit na neziskové organizaci.
Možnosti služby a hlasování
Mnoho neziskových organizací zakazuje placenou službu pro placeného zaměstnance, včetně výkonného ředitele, zatímco jiní vynakládají omezené role paluby pro placený personál. Placené generální ředitelé často působí v neziskových komisích jako ex-officio členové, jejichž jmenování je automatické a nepodléhá běžným výběrovým řízením. Vaše nezisková organizace by se mohla rozhodnout pozvat generálního ředitele na jednání na schůzích jako nehlasující host nebo poradce. Další možností je umožnit placenému generálnímu řediteli, aby sloužil ve správní radě, ale omezil hlasovací právo, aby vyloučil hlasování o otázkách rozpočtu, kompenzacích a hodnocení výkonu.
Problémy, které je třeba zvážit
Role správy neziskové organizace ovlivňuje status organizace osvobozené od daně jako 501 (c) charita v daňových režimech IRS. Mnoho desek dává přednost oddělení řízení společnosti od jejího řízení. Při správných kontrolách však může placený generální ředitel dosáhnout pozitivních výsledků, jako je lepší informovaná rada a zlepšené vztahy mezi představenstvem a zaměstnanci, a to prostřednictvím palubních služeb. Běžné obavy ohledně správní rady generálního ředitele jsou konflikt zájmů a napjaté vztahy mezi členy představenstva. Tato praxe by také mohla způsobit znepokojení vnějším osobám, jako jsou dárci. IRS požaduje, aby neziskové organizace oznamovaly kompenzaci členů správní rady na ročních daňových formulářích. Nezisková organizace s placeným generálním ředitelem, který je členem představenstva, musí ohlásit platu generálního ředitele jako náhradu za člena správní rady.
Provádění rozhodnutí
Neziskové sdružení obvykle rozhodují, že povolí předsednictvu generálního ředitele před podáním žádosti o zapsání nebo žádostí o status osvobození od daně. Organizační dokumenty neziskové organizace, které jsou stanovami a stanovami, specifikují, zda výkonný ředitel může sloužit ve správní radě, a pokud ano, zda má hlasovací právo a jakékoliv omezení. Nezisková komise, která rozhodne po založení k zahájení nebo ukončení praxe, musí hlasovat a doplnit její organizační dokumenty. Rada musí tuto změnu podat státní agentuře, která reguluje korporace.
