Pokud jste ještě neozvali systém E-Verify, pravděpodobně budete v budoucnu. E-Verify je online systém používaný zaměstnavateli k ověření toho, že pracovník je způsobilý pracovat ve Spojených státech.
Velmi nedávno došlo k posunu, aby se E-Verify stalo povinností všech zaměstnavatelů. Tento požadavek byl zahrnut do zákona o přistěhovalectví Senátu, který v současnosti probíhá prostřednictvím Kongresu.
$config[code] not foundNa poslední chvíli soudní porota uvedla, že nikoli návrh, který by vyžadoval používání systému do 18 měsíců po tom, co se zákon stal zákonem. A malé podniky a obhájci malého podnikání, kteří vidí E-Verify jako regulační zátěž, vydechli úlevou.
Ale může to být jen klid před bouří.
Stávající účet, pokud nebude změněn, by stále vyžadoval, aby většina zaměstnavatelů využívala systém do čtyř let.
Zdá se, že trend na státní úrovni směřuje k tomu, aby zaměstnavatelé vyžadovali, aby používali systém E-Verify k ověření způsobilosti pracovníků. Většina státních zákonů byla schválena v posledních několika letech.
S největší pravděpodobností uvidíme, že více států učiní E-Verify povinnou - ačkoli zákon Senátu může předcházet zákonům státu ve prospěch federálního práva, jestliže je přijat. A samozřejmě budeme muset zjistit, zda současný zákon Senátu projde stávajícím požadavkem E-Verify.
Dobré úmysly, ale nákladné
E-Verify je používán relativně malým, ale rostoucím počtem firem ve Spojených státech. V současné době jej využívá více než 400 000 zaměstnavatelů, každý měsíc přidává více než 5 000 nových zaměstnavatelů.
Mnoho z těch, kteří ji dnes používají, jsou vládní dodavatelé nebo veřejní zaměstnavatelé. Nebo se nacházejí v devíti státech (Arizona, Utah, Severní Karolína, Jižní Karolína, Gruzie, Alabama, Mississippi, Louisiana a Tennessee), které činí E-Verify povinnou pro většinu nebo všechny zaměstnavatele.
Na povrchu se zdá, že E-Verify je dobrý nápad. Je zdarma k použití a je navržen tak, aby pomohl zaměstnavatelům dodržovat imigrační zákon.
Zatímco systém je zdarma, přidává vrstvu byrokracie, která tvrdě postihuje malé firmy. Ann Cun, která píše na blogu LawLogix, cituje DeAnne Hilgers z Lindquist & Vennum LLP, o obecném dopadu E-Verify na malé podniky tímto způsobem: "Náklady na zaměstnavatele jsou významné, zejména u menších zaměstnavatelů, kteří nemají personální personál. Často je to HR osoba, která je vlastníkem firmy, která se svým zaměstnancům snaží pracovat na tom, aby společnost byla úspěšná. Když zaměstnavatel ztratí zaměstnance, ztrácí dvakrát přímou produktivitu - ztrátu pracovníka a vlastní. "
NASE (Národní sdružení pro osoby samostatně výdělečně činné) provedlo průzkum svých členů na začátku tohoto roku. Většina se shodla, že je zapotřebí nějaký systém, který by ověřil status pracovníka v této zemi. Ale jak to dává jeden majitel malé firmy, současný systém E-Verify není ten systém.
Podle Stephena McNeillyho, majitele společnosti ServiceProz, Inc. a člena členské rady NASE: "Chceme splnit všechny nové požadavky na přistěhovalectví, pokud nebudou zatěžující a nebudou mít dopad na naše podnikání a na linky zdola. Systém E-Verify, který v současné době používáme, trvá příliš dlouho na ověření zaměstnání. Potřebujeme systém, který je účinný, snadno ovladatelný a není složitý. "
Téměř 80% malých podniků chce systém, který jim umožní utrácet 30 minut ověření imigračního statusu zaměstnance podle průzkumu NASE. Přesto podle jednoho zdroje může firma potřebovat více než strávit 30 hodin na vzdělávacích materiálech, aby se mohli přihlásit a dodržovat E-Verify.
V roce 2011 analytik Philip E. Wolgin z Centra pro americký pokrok odhadl, že program bude stát malým firmám v rozmezí od 1,254 do 24,422 dolarů, jenž bude realizován v prvním roce. Potom by to stálo asi 435 dolarů ročně.
Není dost spolehlivé
Pokud časové zatížení a náklady nestačí, někteří říkají, že E-Verify není ani spolehlivá. Například v roce 2011 Wolginova zpráva naznačila, že společnost E-Verify měla pouze 46procentní úspěšnost, která identifikovala pracovníky bez dokladů.
Zatím minulý týden Kathy Lotspeich, náměstek náčelníka ověřovací divize amerického občanství a imigračních služeb řekl senátnímu senátu pro soudní otázky, že existují i další problémy.
Z 21 milionů dotazů zaměstnanců E-Verify zpracovaných v loňském roce se asi 1,3 procentu vrátilo "Předběžná odpověď na nesouhlas," řekl Lotspeich. To znamená, že E-Verify nebyl schopen ověřit informace poskytnuté zaměstnancem. Z těch asi 800 bylo kvůli systémovým chybám, dodala. Úspěch se však zlepšuje.
Přesto, pro malé podniky, to může znamenat dny nebo týdny ztráty produktivity od stávajících pracovníků s vlajkami nebo zpoždění při náboru nových zaměstnanců, dokud nebudou vyřešeny problémy s daty.
Pryč z aktuálního imigračního zákona, ale …
V úterý 21. května prošel S.744 zákon o přistěhovalectví Senátní soudní výbor a zamířil k podlaze amerického senátu. Jeho současná verze neznamená, že E-Verify bude povinné okamžitě - to bylo v minulém týdnu ve výboru. Ale stále obsahuje jazyk, který v příštích čtyřech letech využívá E-Verify povinné.
$config[code] not found"Nebudou podporovat návrh zákona, který by příliš malým podnikům zatěžoval," uvedla senátorka Mary Landrieuová (D-La.), Předsedkyně senátního výboru pro malé podniky a podnikání během čtvrteční diskuse.
"Lidé, kteří zaměstnávají 2, 3, 4 … lidi, to je kdo se chystá chytit v tomto nepořádku," řekl americký senátor James E. Risch (R-Idaho) další člen výboru.
Zatímco E-Verify může být zpožděno, pravděpodobně jsme neslyšeli poslední - buď na úrovni jednotlivých států, nebo na federální úrovni.
Co myslíš? Byl by povinný E-Verify compliance způsobit potíže pro vaše podnikání?
Socha svobody, Shutterstock
$config[code] not foundOpravena: Tento článek byl upraven tak, aby ukázal, že zatímco návrh na urychlení požadovaného používání systému E-Verify do 18 měsíců od podpisu zákona o přistěhovalectví Senátu (S. 744) byl zrušen, účet stále obsahuje požadavek na většinu zaměstnavatelů používat systém do čtyř let.
9 komentářů ▼
