Dokonce i když jste zcela spokojeni se skutečnou prací, kterou děláte, pokud je prostředí, ve kterém pracujete, negativní, nepřátelské nebo obtěžující, je to téměř nemožné plnit své úkoly co nejlépe. Zjistit, že vaše pracoviště je nesnesitelné - ať už hledáte zlepšení, abyste mohli pokračovat v práci nebo za peněžní odměnu - není vždy možné.
Vyhledejte rady
Když se pokoušíte prokázat nepřátelské pracovní prostředí pro účely soudního sporu nebo podat žádost o náhradu v nezaměstnanosti, a to i přesto, že jste přestali pracovat, je velmi důležité, aby jste dodrželi správný postup. Mluvte s právníkem nebo zástupcem vašeho státního pracovního oddělení o tom, jak vytvořit svůj případ před tím, než vám oznámíte, že máte v úmyslu přestat. Zkušený advokát vám může pomoci určit, jakou dokumentaci potřebujete pro svůj případ a pomoci vám ji získat. Pokud necháte svou práci, než se obrátíte na právníka, získání důkazu, který potřebujete, může být nemožné.
$config[code] not foundUchovávejte záznamy
Prokázání nepřátelského nebo nesnesitelného pracovního prostředí vyžaduje, aby byly uchovávány podrobné a přesné záznamy o životním prostředí a kroky, které jste podnikli k nápravě situace. Například, pokud váš šéf nebo spolupracovník je důsledně verbálně zneužívá, což vám nepřiměřeně zatěžuje, abyste dokončili svou práci, nechte si zaznamenávat události včetně data, času a toho, co bylo řečeno. Vezměte své stížnosti na lidské zdroje nebo svého nadřízeného a uchovávejte záznamy o těchto schůzkách a co je řečeno. Zatímco vaše osobní záznamy a připomínky neslouží jako dostatečné důkazy samy o sobě, pokud případ projde soudu, schopnost prokázat vzor může podpořit váš argument.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingElektronická komunikace
Moderní pracovní prostředí v dnešní době nejen zvyšuje produktivitu, ale také dokazuje nesnesitelné pracovní prostředí. Uchovávejte kopie obtěžujících nebo zneužívajících e-mailů, fotografií nebo textových zpráv, které obdržíte od spolupracovníků nebo nadřízených. Zajistěte pomoc oddělení IT, abyste v případě potřeby získali kopie záznamů o přihlašování, protokolů pro surfování po síti a jiných elektronických komunikací. v některých případech možná budete muset předvolat tyto záznamy, pokud je nemůžete právoplatně získat. Pokud na pracovišti používáte video sledování, videozáznamy mohou také sloužit jako důkaz nesnesitelného pracovního prostředí. Nicméně, nahrávání konverzace s někým bez jeho znalosti, může být ve vašem stavu nelegální, a stejně tak může poškodit váš případ nebo vás dostat do právního potíží sami. Potvrďte pravidla s právníkem nebo vymáháním práva, než budete pokračovat.
Lékařské důkazy
Pokud vaše pracovní prostředí ovlivňuje vaše zdraví, požádejte o pomoc svého lékaře. Musíte dokázat, že váš fyzický nebo duševní stav byl vytvořen vaším pracovištěm a nikoli předem existující podmínkou. Máte-li podrobné záznamy od svého lékaře, které ukazují vzrůstající problém, mohou tyto záznamy sloužit jako důkaz nesnesitelného prostředí. Pokud jste byli zraněni v důsledku útoku nebo jiného jednání spolupracovníka, vyhledejte lékařskou pomoc a podávejte zprávu na oddělení lidských zdrojů a místní policii. Tyto zprávy mohou sloužit jako důkaz nesnesitelného pracovního prostředí.
Svědkové
Svědci mohou být také cennými při prokazování nesnesitelného pracovního prostředí. Pokud je to možné a spolupracovníci jsou ochotní, obdrží od nich podepsané prohlášení, které potvrzují vaše nároky na nepřátelské pracovní prostředí. Věrohodný svědek může popisovat podrobnosti o konkrétních událostech, které viděla, potvrdit vaše tvrzení o vašem chování a reakcích a poskytnout další informace o věcech, které viděla nebo slyšela o vaší situaci. Někteří lidé se však mohou zdráhat poskytnout prohlášení z obavy z odplaty nebo z přání zůstat mimo negativní situaci.
