Pokud jste v organizaci zastávali několik pracovních míst, můžete se zajímat, jak uspořádat svůj životopis. Výpis více pracovních míst v rámci jedné společnosti se bude mírně lišit od tradičního životopisu, protože musí zdůraznit úspěchy v rámci této organizace. Formátování vašeho životopisu tak, aby si vedoucí zaměstnanci mohli rychle porozumět vašim úspěchům, je důležité.
Uveďte informace o společnosti. První řádek by měl obsahovat název společnosti, město a data, která jste pracovali ve společnosti. Například pokud jste v období od ledna 1999 do roku 2009 zastávaly tři různé pozice, uveďte své pracovní data jako "leden 1999 - leden 2009."
$config[code] not foundDetailní pozice v podniku. V hlavičkových informacích společnosti uveďte názvy všech pozic vedených ve společnosti. Polohy by měly být uvedeny v chronologickém pořadí, přičemž nejdříve je uvedena nejnovější pozice. Vedle každého titulu uveďte datum, kdy byla pozice držena. Můžete například říci "Marketing Specialist, březen 2000-květen 2003".
Přidejte odpovědnost za práci pod každým názvem. Každá sekce odpovědnosti by měla být krátký odstavec, který podrobně popisuje vaše zkušenosti. Pokud byla nová pozice přidělena, přidejte větu k tomuto úspěchu. Můžete říci, že po zvýšení prodejů o 40% na vašem území jste získali ve firmě odbornou roli.
Zaměřte se na konkrétní úspěchy při výpisu popisů polohy. Zůstaňte pryč od frází jako "zodpovědný za psaní marketingových plánů". Místo toho byste měli říci, že "napsali marketingové plány, které podpořily zvýšení prodeje o 25 procent za tři měsíce." Popisy by měly být přímé a vyhnout se příliš obecným prohlášením.
Tip
Podívejte se na příklady před sestavováním životopisu. Kariérové webové stránky, jako například Monster.com, poskytují přístup k ukázkám.
Varování
Nezapomeňte získat opravu nápovědy. Dokonce i když jste zkontrolovali svůj životopis desítkykrát, je stále možné chybět. Požádáte-li přítele nebo spolupracovníka o opravu životopisu, může vás ušetřit trapné nebo gramatické chyby.
