Zaměstnavatelé využívají četné nástroje pro screening a hodnocení potenciálních zaměstnanců. Písmena pomáhají prezentovat kandidáty v atraktivním světle; že máte odkazy na potvrzení vaší postavy a správné morální postavení, může pomoci oslabit vaši žádost o pozici. Průvodní dopis by se však měl zaměřit na vaše vlastní úspěchy - odkazy na znaky mohou později podat své vlastní dopisy na žádost zaměstnavatele.
$config[code] not foundTypy dopisů
Průvodní dopisy patří mezi první kontaktní body zaměstnavatele. Váš motivační dopis popisuje vaše zázemí, dosažené výsledky, kvalifikaci a proč jste nejlepší kandidát na danou pozici. Vedle závěru dopisu můžete uvést, že vaše reference jsou k dispozici pro kontakt a že se těší na sdílení svých pozitivních zkušeností s vaší prací. Později může váš zaměstnavatel požádat o zaslání doporučených dopisů z odkazů, které potvrzují vaši postavu. Odkazy mohou tyto údaje zaslat přímo zaměstnavateli, což znamená, že se vzdáváte práva na náhled jejich výkazů. V některých případech se jedná o silnější doporučení, protože zaměstnavatelé vědí, že jste předběžně nezobrazili informace.
Kandidáti se zeptat
Ne všechny odkazy jsou vytvořeny stejné. Vyberte osoby, které vás znají profesionálně nebo téměř profesionálně - například člen správní rady pro dobrovolnou organizaci, pro kterou úzce spolupracujete. Dřívější zaměstnavatelé, profesoři pro nedávné absolventy vysokých škol a profesionální učitelé všichni činí efektivní charakter reference. Ačkoli tito lidé mohou mluvit s vaší silnou morálkou a etikou, zvážte pečlivě, než požádáte ministra nebo člena duchovenstva o napsání vašeho doporučení. Možná nejsou nejlepší kandidáti, aby mluvili o vašich profesionálních schopnostech. Zeptejte se lidí, kteří vás již dlouho vědí; tyto se objeví jako silnější testamenty ve vašem záznamu ve srovnání s lidmi, s nimiž jste se právě setkali.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingKandidáti, kterým se chcete vyvarovat
Zaměstnavatelé při pohledu na vaše přátele a členy rodiny hledají pohled. Dokonce i když jsou profesionální a vědí vás profesionálně, je méně pravděpodobné, že budou schopni při hodnocení vaší postavy zaujmout neutrální, disciplinovaný postoj. Váš zaměstnavatel by se mohl divit, proč nemáte připraveni další profesionály potvrdit své dobré postavení; může se zdát, že předchozí zaměstnavatelé nebo učitelé nebyli ochotni diskutovat o vaší osobě. Neberte šanci, že by se přítel nezmínil o vašem osobním vztahu; mohlo by to trvat jenom jedna neohrabaná pauza nebo nesprávnost, která by zpochybnila celý odkaz.
Před odesláním dopisu
Před předložením doprovodného dopisu zaměstnavatelům, který uvádí jména odkazů podle jména, kontaktujte každou osobu individuálně, abyste jim dali heads-up. Pokud zaměstnavatel zavolá a váš odkaz je překvapen, že vás bude kontaktovat, nebo vám poskytne nepřipravenou odpověď, nebude to silně odrážet vaši kandidaturu. Zkontrolujte, zda jsou kontaktní informace vašeho odkazu stále aktuální - rozšíření telefonu nebo e-mailová adresa se mohou změnit od doby, kdy jste naposledy spolupracovali.
