BOSTON, 18. května 2015 / PRNewswire-USNewswire / - Ve snaze podpořit rozvoj ženských vůdců po celém světě zahájila Harvard Business School (Gender Equality Initiative - GBS) iniciativu na podporu rovnosti žen a mužů v oblasti výzkumu, výuky a šíření znalostí, a společnost. Novou iniciativu bude řídit Robin Ely, škola Diane Doerge Wilsonová, profesorka obchodní správy a seniorka děkana pro kulturu a komunitu.
$config[code] not foundInspirace pro iniciativu v oblasti rovnosti žen a mužů se objevila během oslavy 50. výročí přijetí žen do dvouletého programu MBA. V rámci této oslavy hostilo HBS své první sympozium o rovnosti žen a mužů, každoroční shromáždění špičkových výzkumníků a odborníků z oblasti pohlaví.
"Jeden z hlavních cílů, které Harvard Business School chce dosáhnout pomocí Iniciativy pro rovnost pohlaví, je vést důkladné diskuse o pohlaví v rámci důkladného výzkumu, aby lidé mohli lépe informovaně rozhodovat o sobě, jejich rodinách, jejich společnostech a jejich komunitách", řekl Ely. "Tolik z toho, co si lidé myslí, že vědí o pohlaví, prostě není podloženo empirickými důkazy, ale je založeno na genderových stereotypech. Chceme, abychom iniciativu rozvinuli tak, aby se Harvard Business School stala místem, kde se budou setkávat na genderové problematice, kde se mohou výzkumní pracovníci i praktičtí pracovníci shromáždit, aby našli způsoby, jak zlepšit rovnost pohlaví na pracovišti a pomoci ženám i mužům vést celé, splněných a udržitelných životů. "
K dosažení svého poslání bude HBS Gender Initiative:
- Poslouží jako katalyzátor pro zlepšení znalostí o pohlaví a práci prostřednictvím špičkového výzkumu, psaní případů, rozvoje kurzu a konferencí.
- Uvědomte si, že pohlaví se prolíná s jinými osami nerovnosti, jako je rasa, etnická příslušnost, třída, sexuální orientace, náboženství, věk a národnost.
- Pomozte ženám rozšiřovat příležitosti a kompetence, aby vedly a změnily svět, stejně jako diskriminaci, stereotypy, implicitní předsudky a mocenské nerovnosti, které omezují schopnost mužů i žen prosperovat.
- Ulehčit vzájemné obohacování myšlenek a podporovat výzkumnou spolupráci mezi fakultou HBS a v širší oblasti genderově zájmových odborníků a odborníků prostřednictvím výzkumných skupin, seminářů a konferencí.
- Snažte se inspirovat, vzdělávat a podporovat vůdce, kteří rozdíly ve světě kultivují vzdělávací komunitu vedoucích pracovníků, která se zavázala prosazovat ženy a prosazovat rovnost pohlaví.
- Šířit znalosti posílit porozumění vztahům mezi pohlavími, vedením a kariérou a navrhnout praktické způsoby, jak podpořit začlenění a spravedlnost.
"Od marketingového a organizačního chování ke strategii, sociálnímu podnikání a podnikání po více než sto let Harvard Business School a její fakulta byli lídry při definování úloh a funkcí podnikání, stejně jako efektivní obchodní praxe", Harvard Business School Řekl Dean Nitin Nohria. "Při zahájení této iniciativy chceme mít podobný a trvalý dopad na způsob, jakým svět chápe a jedná o otázkách týkajících se pohlaví."
"S tak dlouhou historií úspěchu v přinášení změn na pracovišti," doplnila Ely, "Harvard Business School je ideálním místem k nalezení úsilí zaměřeného na urychlení pokroku ženských vůdců."
KONTAKT:
Jim Aisner chráněné emailem 617-495-6157
Rimjhim Dey chráněné emailem 917-514-3359
O HARVARDOVÉ OBCHODNÍ ŠKOLE Společnost Harvard Business School, která byla založena v roce 1908 jako součást Harvardské univerzity, se nachází v areálu 40 akrů v Bostonu. Jeho schopnost více než 200 nabízí programy na plný úvazek vedoucí k MBA a doktorských titulů, stejně jako více než 80 otevřených zápisů Výkonné vzdělávací programy a více než 60 vlastních programů. Po více než sto let vycházela fakulta HBS o svém výzkumu, zkušenostech s prací s organizacemi po celém světě a jejich nadšení pro výuku zaměřenou na vzdělávání vedoucích, kteří formovali podnikání a podnikání po celém světě.
Chcete-li zobrazit původní verzi na PR Newswire, navštivte: http: //www.prnewswire.com/news-releases/harvard-business-school-launches-gender-initiative-300084752.html ZDROJ Harvardská obchodní škola
