Média nás bombardují příběhy úspěšných lidí, kteří často vypadají jako superhrdinové. Ve skutečnosti mnoho průmyslových vůdců a veřejných osob začalo své životy jako průměrní lidé, od normálních rodin a se společným vzděláním. Nejúspěšnější lidé oceňují svůj úspěch při nastavení a plnění cílů. Příklady cílů kariéry zahrnují výkony na pracovišti a osobní potřeby, a to od jednoduchých krátkodobých úspěchů až po dlouhodobé úspěchy.
$config[code] not foundTypy pracovních cílů
Cíle zdokonalují naše zaměření, poskytují nám něco, na co se těšíme a pomůžeme nám dosáhnout našeho potenciálu. Umožňují nám růst, přebírat naše životy a uspět v naší kariéře a osobním životě. Bez kariérních cílů může člověk přistát na mrtvém, nízkoplatném nebo neuspokojivém pracovním místě, bez cesty k útěku.
Kariéra začíná se snem, velkým obrazem. Než budete moci nastavit své cíle, musíte mít jasnou představu o kariéře, ve které chcete uspět. Možná se chcete stát restaurátorem, starostou vašeho města nebo účetním významné mezinárodní firmy.
Dosažení tří typů cílů definuje úspěšnou kariéru: krátkodobé cíle, dlouhodobé cíle a stavební cíle. Obvykle krátkodobé cíle trvají maximálně tři roky. Možná sní o tom, že se stane chemikou. Získat titul v oboru chemie trvá asi čtyři roky, dlouhodobý cíl. Ale předtím, než získáte vzdělání, musíte uspět ve svém prvním krátkodobém cíli, abyste získali přijetí na dobrou univerzitu.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDlouhodobé cíle v oblasti práce často začínají vzdělávacími úspěchy, po nichž se po vstupu do pracovní síly sledují úspěchy na pracovišti. Pokud jste právě začali pracovat jako vedoucí úvodní úrovně, mohli byste si v následujících pěti letech nastavit své zaměření na přistání středního managementu.
Cíle stavebních bloků vám pomohou rozvíjet svou kariéru na všech úrovních. Každý stavební blok přidává o něco více vaší nadání a pro vás jako zaměstnance. Pokud pracujete jako počítačový inženýr, můžete přidávat stavební bloky tak, že budete pokračovat v kurzech dalšího vzdělávání, abyste získali odborné znalosti o konkrétních technologiích. Nedávný absolvent účetnictví může získat osvědčení o certifikaci veřejného účetnictví jako stavební blok a profesionální novinář se může připojit k prestižnímu sdružení žurnalistiky.
Cíle úlohy na úrovni vstupu
Pracovníci na počátku mají často jasnou představu o svých dlouhodobých cílech, ale musí začít svou kariéru s řadou krátkodobých cílů. Nový zaměstnanec by si mohl stanovit cíl setkat se a znát jména všech jejích spolupracovníků. Nový pracovník by se během své zkušební doby mohl snažit zlepšit svoji výkonnost.
Kariérní cíle na úrovni vstupu zahrnují učení nových procesů a technologií, rozšiřování stávajících dovedností a úsilí o zvýšení odpovědnosti. Nový síťový specialist může nastavit cíl, jak si zapamatovat strukturu počítačové sítě své společnosti. Průmyslový tesař, který se specializuje na rámování, by si mohl představit, jak se naučit stavět střechy. Nový zástupce zákaznického servisu by se mohl dobrovolně věnovat pokrytí posunů seniorských zaměstnanců, kteří jsou na služební cestě, aby získali další znalosti.
Vzhledem k tomu, že většina lidí se učí tím, že cíle na vstupní úrovni by vás měly vyzvat, abyste vystoupili mimo svou komfortní zónu. Základní zdravotní sestra, která pracovala ve spolupráci se zkušenými zdravotními sestrami, by mohla stanovit cíl, který by mohl začít pracovat nezávisle. Nový marketingový manažer by mohl uspořádat setkání s vedoucími oddělení, aby představil nadcházející marketingovou kampaň.
Cíle stavebních bloků
Cíle stavebních bloků jsou dlouhodobé a krátkodobé. Pomáhají vám získat znalosti, setkat se s lidmi ve svém oboru a přidat prestiž k vašemu pověření. Cílem stavebních bloků by mohlo být jednoduché, jako čtení více knih o konkrétním předmětu nebo obtížné jako získání vysokoškolského vzdělání.
Cíle stavebních bloků se liší podle pracovních míst, ale některé typy cílů mohou postoupit do jakékoliv formy kariéry. Například rozšíření vaší sítě lidí ve vaší organizaci nebo v širší míře v rámci vašeho průmyslu vám pomůže posunout vaši kariéru.
Pokračující vzdělávání je jedním z nejlepších způsobů, jak přidat do své kariéry stavební kameny. V závislosti na vaší profesní dráze, budete možná muset získat pokročilé vzdělání nebo se prostě zapsat do noční třídy, abyste se naučili novou technologii nebo proces. Například, pokud vaše společnost rozšiřuje svou činnost do Latinské Ameriky, můžete se zapsat do kurzu španělštiny. Pokud pracujete jako licencovaná praktická sestra, můžete pokračovat ve vzdělání a stát se registrovanou zdravotní sestrou.
Zapojením se do profesních organizací, návštěvou konferencí, připojením výborů ve vaší společnosti a prezentací v rámci průmyslových akcí můžete sloužit jako stavební bloky. Například pokud jste architekt, můžete nastavit cíl vystavovat fotografie vašich budov v nadcházejícím konvenci architektury.
Cíle stavebních bloků vám mohou pomoci vytvořit samostatně. Například, pokud jste grafický návrhář, můžete nastavit webové stránky pro prezentaci vaší práce. Pokud pracujete jako odborník na informační technologie pro společnost, mohli byste si svobodně poskytovat své služby v noci a ve víkendech v rámci přípravy na sólovou kariéru.
Dlouhodobé cíle v oblasti kariéry
Dlouhodobé cíle v oblasti kariéry jsou často nejjednodušší představit, ale spoléhají na dosažení stavebních bloků a krátkodobých cílů, stejně jako dalších dlouhodobých cílů. Například, pokud si nastavíte dlouhodobý cíl stát se partnerem v advokátní kanceláři, musíte získat bakalářský titul, navštěvovat školu práva, přistát v advokátní kanceláři a orientovat se v politice firmy na nabídku partnerství.
Dlouhodobé cíle se liší podle oboru a zaměstnavatele. Například nákupní úředník s cílem pracovat ve středním managementu může získat podporu tím, že výrazně sníží náklady společnosti na dodávky. Operační manažer by mohl získat podporu vytvořením nového vzdělávacího programu, který zlepší efektivitu pracovníků. V rámci zavedené organizace získává pozornost rozhodovacích činitelů často dlouhodobou strategii, jak získat pozornost, kterou potřebujete pro rozvoj.
Můžete také použít krátkodobé cíle a cíle budování k dosažení dlouhodobého cíle nezávislosti. Například, pokud pracujete v pohostinském průmyslu, můžete pracovat na hotelovém řetězci několik let, než si koupíte nocleh se snídaní hostinec. Automobilový mechanik by mohl získat zkušenosti pro prodejce automobilů před otevřením nezávislé opravny.
Dlouhodobé cíle v oblasti kariéry se vztahují také na váš osobní život. Můžete se rozhodnout změnit kariéru ve vašich 30 letech, abyste dosáhli svého cíle předčasného odchodu do důchodu. Nebo můžete dosáhnout četných krátkodobých cílů pro úsporu peněz, abyste snížili pracovní dobu z plného na částečný úvazek.
Aspekty profesního rozvoje
Úspěch přichází v mnoha podobách, takže vaše cíle by měly odrážet vaše osobní ambice. Musíte provést poctivé posouzení toho, co považujete za nejdůležitější. Například někteří pracovníci oceňují nezávislost na bohatství, zatímco jiní hodnotí prestiž více než osobní čas. Úpasné hodnocení může přinést realistické a dosažitelné cíle.
Jen málo lidí uspělo ve vakuu. Úspěch obvykle vyžaduje podporu od ostatních. Často vidíme vynikající hráče jako lidi, kteří byli určeni k úspěchu. Ale nejúspěšnější lidé obdrželi podporu svých rodin, spolupracovníků a mentorů. Hledání rady a podpory lidí ve vašem kruhu vám může pomoci nastavit cíle vítězné.
Cíle kariéry vyžadují, abyste splnili několik výzev. Získání vysokoškolského vzdělání vyžaduje například absolvování ročníků, psaní dokumentů a dokončení projektů.Chcete-li uspět v kariéře, musíte neustále nastavovat cíle, které vás vyvedou z komfortní zóny.
Nastavení cílů kariéry
Stanovení dlouhodobých cílů vyžaduje vnitřní a vnější odraz. Musíte prozkoumat trh a pochopit, které typy kariéry uspějí a které budou selhat. Například na dnešním trhu mají počítačové programátoři jasnější budoucnost než technici opravy psacích strojů.
Dlouhodobé cíle často vypadají skličující. Dosažení dlouhodobých cílů však závisí na úspěšném zvládnutí krátkodobých cílů a cílů budování bloků. Pokud se soustředíte na další malý cíl, a zároveň si udržujete své dlouhodobé cíle v dohledu, můžete se vyhnout pocitu ohromení.
Identifikujte své nedostatky a použijte cíle budov, abyste je překonali. Často můžete najít řešení svých slabostí prostřednictvím vzdělávání nebo vyhledávat radu jiných. Biografie úspěšných lidí často odhalují osobní překážky, včetně dyslexie, ADHD, chudoby a nedostatku vzdělání, které musely překonat na cestě k úspěchu.
Po osobní vášni vám nabízí nejlepší šanci na úspěch v kariéře. Při stanovování cílů musíte vždy usilovat o rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem; jinak byste mohli čelit vyhoření a selhání. Abyste dosáhli rovnováhy, musíte svůj osobní život uplatnit na dlouhé, krátké a stavební cíle. Můžete například nastavit cíl dokončit práci každý den do 18:00. aby si s rodinou užil čas.
