Jak někomu říct, že dělají skvělou práci

Podívejte se na čistě bílý list papíru s vybledlou skvrnou na něm. Co jste si nejprve všimli? Správně - změna barvy. Podobně, v našich vztazích s lidmi, často máme tendenci harfovat na několik chyb, spíše než oceňovat všechny věci, které mají správné. Ať už na pracovišti nebo doma, je důležité si uvědomit úsilí, které lidé dávají do své práce, a co nejdříve je komplimentovat. Řekněte někomu, že dělají skvělou práci, není o lichocení, ale o upřímném vyjádření vaší úsilí.

$config[code] not found

Zjistěte konkrétně, co člověk dělá dobře a chválí tento konkrétní aspekt. Příkazy jako "Děláte skvěle" nebo "Dobré jít" jsou příliš obecné, aby mohly informovat o tom, co si vážíte, a někdy může dokonce znít povrchně. Například, pokud někdo pracuje na obtížném projektu, chválí ji svou kreativitu, tvrdou práci nebo vytrvalost.

Řekněte člověku, který dělá skvělou práci, jakmile to zjistíte, a pokud je to možné, když jsou přítomni jiní lidé. Přijímání chvály na veřejnosti je obrovský posilovač morálky, který zvyšuje sebevědomí člověka. Nicméně, nikdy chválit jednu osobu za to, co je týmové úsilí; spíše chválit celý tým. Stejně tak vyvarujte se toho, že člověk výrazně přispívá tím, že udělí úspěch celému týmu.

Vyslovte své uznání, abyste se soustředili na osobu, kterou komplimentujete. Použijte méně "já" a více "Vy". Vysvětlete, co se vám líbí v práci, kterou člověk dělá, a potvrďte jeho úsilí. Například namísto toho říká: "Myslím, že jste dobře zvládli prezentaci firmy XYZ," říkají: "Byla jste velmi působivá během prezentace společnosti XYZ. Museli jste mít hodně času na vytvoření prezentace PowerPoint. Pokračuj v dobré práci."

Oslavte úsilí člověka, stejně jako výsledek, kterého dosáhla. Pokud má vaše dítě tentokrát lepší skóre v matematickém testu, řekněme: "Pracovali jste opravdu tvrdě na matematice a uvidíte, jak se vaše úsilí vyplatí? To je skvělé skóre, které jste dosáhl. "

Dejte své uznání písemně, kdykoli je to možné. Písemná poznámka nebo e-mail je něco, co zůstává s člověkem, který obdrží kompliment, a dává jí vnitřní záře pokaždé, když ji čte.

Chvalte záměr, který stojí za akcí, pokud nic jiného. Tam jsou často situace, kde, přes nejvyšší úsilí, osoba nedokáže dosáhnout svého cíle. Stejně tak, není-li to více, je důležité, abyste v takových případech poděkovali.