Pokud jste se plánovali setkat s perspektivním zaměstnavatelem na pohovor na pozici grafického návrháře, pravděpodobně se ptáte, jaké typy otázek se běžně ptají. Přestože se konkrétní formu rozhovoru liší podle zaměstnavatele, otázky týkající se pohovoru jsou obecně zaměřeny na základní dovednosti a požadavky potřebné k úspěchu v této oblasti práce, jako je tvořivost, řízení projektů a komunikační dovednosti. Zkontrolujte popis práce nebo inzerci, na kterou jste zpočátku reagovali, abyste získali jasnou představu o tom, jaké kvalitě hledá zaměstnavatel v jeho ideálním kandidátovi.
$config[code] not foundZobrazit svůj kreativní podnět
V první řadě musí grafický návrhář umět myslet kreativně. Zatímco vám může být předložen text, obrázky a některé obecné pokyny, je na vás, abyste je sestavili tak, aby byly originální, vizuálně přitažlivé a věrné celkovému stylu klienta. Chcete-li získat lepší představu o vašem celkovém tvůrčím procesu, může zaměstnavatel položit otázky jako "Řekněte mi o době, kdy jste byli požádáni, abyste navrhli něco s velmi málo instrukcí nebo pokynů", "Popište svůj proces generování návrhových nápadů pro projekt "nebo" Jak se seznámíte s publikem a hlasem svého klienta, abyste je mohli začlenit do svých návrhů? "Můžete se také seznámit s scénářem o rolích jako" Předpokládejme, že jste měl za úkol navrhnout nový logo pro naše podnikání. Popište, jak vypadá a proč. "
Řešení tlaku
Jako grafický návrhář budete pravděpodobně pracovat na několika projektech pro různé klienty s překrývajícími se termíny. Chcete-li fungovat v tomto prostředí, musíte být schopni stanovit priority, být organizováni a mít silné dovednosti v oblasti řízení času. Jednou metodou, kterou zaměstnavatelé používají k posouzení dovedností v oblasti řízení projektů, je otázka vašich minulých zkušeností s otázkami typu "Popište čas, kdy jste museli dokončit úkol v těsné lhůtě," "Jak jste v minulosti zvládli stresující projekty?", nebo "Jaké kroky obecně podniknete, abyste se ujistili, že jsou splněny všechny požadavky na projekt?"
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingHovořit o správné hře
Jako grafický návrhář budete spolupracovat s reklamními a marketingovými zástupci při navrhování projektů podle specifikací svých klientů. Navíc někteří grafici mohou dokonce pracovat přímo s klienty při vytváření svých materiálů. Zaměstnavatel se může zeptat na otázky týkající se posouzení vašich komunikačních dovedností, jako například "Řekni mi o době, kdy musíte pracovat s náročným klientem", "Popište čas, kdy jste pracovali jako součást týmu, abyste dokončili úkol" nebo " Jak zvládnete konstruktivní kritiku vaší práce? "
Kreativita v Core
Očekávejte, že budete muset položit otázky týkající se vašeho předchozích zkušeností s grafickým designem, například "Jaký software jste měli zkušenosti?", "Jaká byla vaše průměrná pracovní zátěž ve vaší předchozí pozici?" Nebo "Popište různé typy projektů grafického designu, které jste "Pokud jste nikdy nebyli zaměstnáni jako grafický návrhář, použijte příklady z vašeho stáže, školních projektů nebo projektových prací, které jste udělali právě pro zábavu ve svém volném čase. Nebuďte však překvapeni, pokud zaměstnavatel požádá o přezkoumání portfolia grafického návrhu a připravte se na odpovědi na otázky týkající se vaší práce, například "Jak jste přišli s tímto designem?" Nebo "Kolik času jste pracovali na tento kus "?
2016 Informace o platu pro grafiku
Grafičtí designéři získali mediální roční plat ve výši 47.640 dolarů v roce 2016, podle amerického úřadu statistiky práce. Grafičtí designéři získali za 25 dolarů plat 25,560 dolarů, což znamená, že 75 procent vydělalo více než tato částka. Plat 75. percentilu je 63.340 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělat více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 266 300 lidí jako grafici.
