Rozhovory o zaměstnání se primárně zaměřují na vaše odborné zkušenosti a kvalifikace, aby pomohli potenciálním zaměstnavatelům určit vhodnost pro danou pozici. Zaměstnavatelé se však také zajímají o vaše osobní cíle. Když mluvíte o vašich ambicích v budoucnosti, pomůže tazatelům lépe porozumět vaší osobnosti, světu a cílům, abyste se rozhodli, zda jsou v souladu s posláním společnosti. Ačkoli poctivost je nejlepší politika v každém pracovním rozhovoru, je nejlepší diskutovat o cílech zaměřených na kariéru a zvýraznit dovednosti a zájmy, které se přizpůsobují pozici, o kterou žádáte.
$config[code] not foundChcete vlastnit svou vlastní společnost
Podle indexu spouštění Kauffmanu každý měsíc otevře nový obchod více než půl milionu lidí. Ve skutečnosti několik studií naznačuje, že téměř polovina všech dospělých chce v určitém okamžiku vlastnit svůj vlastní podnik. Jste-li jedním z nich a sníte o tom, že si zahrajete vlastní pekárnu nebo navštěvujete školu někde po okraji, je to skvělé, ale během svého pracovního pohovoru možná nebudete chtít zmínit jako osobní cíl. Pokud zaměstnavatelé budou mít podezření, že se vám vracejí, abyste získali úspory a zkušenosti, než začnete s vlastním koncertem, je nepravděpodobné, že vás budou najmout. Místo toho, abyste diskutovali o vaší touze vlastnit svou vlastní společnost, promluvte si o tom, jak byste chtěli využít své vedoucí schopnosti k tomu, abyste pomohli ostatním. Například uveďte, jak chcete, aby jste měli více času na dobrovolnictví a aby své dovednosti pracovali pro prospěch druhých. Jedná se o příležitost podrobněji diskutovat o svých dovednostech v oblasti vedení a dovednostech lidí a přesvědčit potenciálního zaměstnavatele, že jste nejlepší pro tuto práci.
Chcete odejít předčasně
Možná vidíte, že se v příštích pěti letech lenošíte na pláži s černým pískem, ale tato odpověď nebude působit na tazatele. Můžete však naznačit zájem o cestování a mluvit o tom, jak je závazek společnosti k udržitelnému zásobování a spravedlivému mezinárodnímu obchodu v souladu s vaším závazkem vůči globální komunitě. Uvádění lásky k cestě je skvělý způsob, jak vytvořit profesionální spojení, která souvisí s respektováním rozmanitosti, přijetím multikulturalismu a ctí lidi jako jednotlivce.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingChcete se setkat dolů
Ačkoli byste se mohli oženit a mít děti nějaký den, rozhovor není čas zmínit se o těchto osobních cílech. Ve skutečnosti je pro tazatele nezákonné klást otázky týkající se osobního života kandidáta, tzn. Rodinných nebo rodinných plánů, takže je nejlepší, abyste tuto informaci nepřišel sám. Zaměstnavatelé někdy mají mylné představy o tom, zda mohou lidé upřednostňovat rodiny a jejich kariéru. Pokud už mluvíte o tom, že se hodí pro sourozence pro syna a dceru, potenciální šéf by si mohl představit po celou dobu, kdy je budete muset zvýšit. Uchovávejte si tyto vysoce osobní cíle pro sebe, ačkoli je dobré zmínit, že pocházíte z blízké rodiny a máte rádi čas s nimi. Mluvit o významu rodiny vám může pomoci získat body o vaší profesionální loajalitě, odhodlání a hrdosti.
Chcete se naučit nové dovednosti
Mluvte vášnivě o nových dovednostech, které byste chtěli získat v budoucnosti, abyste prokázali, že jste celoživotní učení. Učení se francouzštině, studium počítačového programování nebo procvičování tae kwon do dokazuje, že se zavazujete naučit nové věci, sledovat a rozvíjet dovednosti v procesu. Připojte se k této pozici a diskutujte o tom, jak prosperujete v měnícím se prostředí, přizpůsobujete se novým okolnostem a přijímáte nové výzvy.
