Když pracujete v zákulisí na slavnostech Small Business Book Awards, objevíte spoustu knih, o kterých jste možná nevěděli jinak. Zde jsou jen tři jedinečně pojmenované knihy, které jsme tam našli.
Obchod sýrů
Nejprve uvedení zákazníka je opakující se téma a jeden, který bychom všichni mohli vyvrtat do našich hlav. Téma Cheese Mall je propojeno prostřednictvím Twitterového účtu knihy, @CheeseMall, jeho blogu a jeho Facebook stránky. Ve skutečnosti je téma tak přesvědčivé (na stránce Facebook jsou sýrové recepty), musel jsem ji prozkoumat, abych to určil nebyl opravdu obchod prodávající sýr (a ano, byl jsem trochu zklamaný!)
Autorka, Tracey, vlastní Beacon Coaching Consultancy v Irsku a mentorům podnikatelů prostřednictvím rozvoje a růstu. Tato kniha je snadné čtení (můžete ji konzumovat za hodinu nebo tak) a intro k marketingu. Kniha využívá příběhovou čáru, která vyniká z dalších technických textů.
Kniha je určena pro čtenáře, kteří hledají jednoduché informace pro začátečníky o marketingu. Na webové stránce knihy čtenářka Enda Brennanová uvedla:
"Velký průvodce krok za krokem pro každého podnikatele, každý krok je okamžitě přeměněn na akci a kromě toho okouzlující čtení."
… a Death Came Third
Cílem knihy je pomoci čtenářům vyhnout se prvních dvěma strachům tím, že zlepší vytváření sítí a schopností veřejného mluvení.
Lopata napsala několik knih o vytváření sítí a je známým novinářem pro The National Networker. Roper je obchodní konzultant a mluvčí.
Recenzí naznačují, že se jedná o šikovnou knihu, kterou si můžete nechat blízko. Zde je přehled Andyho Mossa, vedoucího manažera pro rozvoj podnikání společnosti Lloyds TSB:
"Je to druh knihy, která by měla být blízko každodenně, protože vám dává prudké upomínky a shrnutí, které vám pomohou udržet vás ostré a soustředěné."
Přesouvání opice: Umění chránit dobré lidi před lháři, kari a jinými lstivými
Měli by místo toho, říkat, zaměřit tuto pozornost na rostoucí hvězdy s potenciálem. Z Amazonu:
"Příliš často, když se opice posunou, vedoucí představitelé si myslí, že bude snazší nebo rychlejší jen přehodnotit práci nebo horší, a to sami."
Whitaker povzbuzuje vůdce, aby přestali platit náhradu za opožděné a místo toho odměňovat ty, kteří dělají dobrou práci. Je profesorem vzdělávacího vedení na Indiánské státní univerzitě a napsal 24 knih o motivaci zaměstnanců, vedení učitelů a hlavní efektivnosti. Pro vůdce, kteří ztrácejí energii na problémových zaměstnancích, je to fantastické čtení, říká William C. McIlroy, předseda Státní banky státu Missouri na Amazoně:
"Skvělá kniha … dává dobrou perspektivu pro řešení obtížného zaměstnance. Doporučuji tuto knihu všem lidem, kteří řídí a řídí ostatní. "
10 komentářů ▼
