Většina doporučení ohledně průvodních dopisů ukládá žadatelům o zaměstnání personalizaci těchto dokumentů, ale to může být obtížné, když nevíte, přesně komu zasíláte dopis. S trochou výzkumu však můžete často najít konkrétní jméno spolu s dalšími informacemi, které vám pomohou přistupovat k rozhovoru.
Vyšetřovat
Pokud seznam úloh neposkytuje specifické jméno pro adresování aplikací, udělejte nějaký výzkum k nalezení jména.V některých případech mohou společnosti záměrně opustit jméno ze seznamu jako test nápadů a ochoty uchazečů dozvědět se o společnosti. Nejjednodušší způsob, jak získat jméno, je vyzvednout telefon. Zavolejte přímo firmu a řekněte něco jako: "Jsem uchazeč o místo v oddělení ABC. Můžete mi prosím říct, koho komu bych měl oslovit motivační dopis? "Pokud se nedostanete jména, vyhledejte na internetových stránkách společnosti adresář společnosti nebo seznam klíčových pracovníků.
$config[code] not foundPojď General
Pokud váš výzkum nezjistí konkrétní jméno, další nejlepší možností je oslovení vašeho dopisu generálním "náborovým týmům". Velmi zřídka jsou přijímáním rozhodnutí jedna osoba, a tak se oslovuje náborový tým, spíše než konkrétnější " náborový manažer ", zajišťuje, že pokryjete své základny. Mohli byste také použít obecné "Vážení rekrutovatel" nebo "Vážení rekrutující tým." Nepokládejte svůj dopis k žádné změně lidských zdrojů, protože ne všechny společnosti mají oddělení lidských zdrojů a je pravděpodobné, že váš životopis bude přezkoumán oddělením jiné než HR.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPozdravy, které se mají vyhnout
Nikdy nezačněte svůj motivační dopis "Na koho se to může týkat". Většina HR a odborníků na nábor upozorňuje, že je to nejrychlejší způsob, jak získat životopis v koši, protože zaměstnavateli říká, nebo společnost, aby udělala dokonce trochu výzkumu nebo se pokusila personalizovat dopis. Nemluvě o tom, že je příliš formální a nevypovídá o své osobnosti.
Také se vyvarujte začátku písmen "Vážený pane nebo paní", nebo horší, vyberte si jednu nebo druhou. Nejenže to zní příliš formálně, zvláště když žádáte o práci v kreativním oboru nebo při startu, ale riskujete, že někoho ubližujete. Na druhém konci spektra, začínajícím slovem "Dobrý den" nebo dokonce ještě horší, "Ahoj!" Je příliš neformální a znovu ukazuje, že jste vůbec neprovedli žádný výzkum, který by přizpůsobil dopis.
Přejít na extra míle
Výzkum, který provádíte pro správné jméno, může odhalit další informace, které můžete použít k přizpůsobení a přizpůsobení motivačního listu a aplikace. Můžete například zjistit, že osoba, která provádí nájem, šla do vašeho alma mater nebo sdílí stejné záliby. Dokonce i když nemůžete najít konkrétní informace o jednotlivci, zkoumat společnost a její poslání, vizi, cíle a priority, můžete vám poskytnout nějaké nápady, jak napsat lepší průvodní dopis, který vás upozorní.
