Typ informací, které může organizace uvolnit, když je požádán o ověření zaměstnání, se bude lišit v závislosti na organizaci a státních zákonech a předpisech. Může se také lišit v závislosti na účelu ověřování zaměstnání. Například žádost o ověření zaměstnání pro hypotéky, žádosti o pronájem bytu a žádosti o účast v kontrole pozadí může mít různé pokyny ohledně informací, které lze sdílet. Některé organizace mají ve skutečnosti pravidlo carte blanche, že zaměstnání a platový status a informace nelze za žádných okolností sdílet.
$config[code] not foundPísemné povolení
V mnoha státech, jako je stát Washington, zaměstnanec musí písemně povolit zaměstnavatelům, aby zveřejnili informace o zaměstnání. V některých případech musíte pro každou žádost o ověření vyplnit samostatný formulář. Pokud například žádáte o dvě různé hypotéky se dvěma různými věřiteli, možná budete muset vyplnit samostatnou formu, která povolí uvolnění informací každému věřiteli.
Dny zaměstnanosti
Většina žádostí o ověření zaměstnání může zahrnovat data zaměstnání. V některých případech mohou tyto informace zahrnovat datum, kdy jste byli najati, datum, kdy jste opustili společnost, počet odpracovaných dní v tomto období a počet dní, kdy jste v práci nebyli. V některých případech může zaměstnavatel hlásit pravděpodobnost dalšího zaměstnání.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingInformace o placení
Některé žádosti o ověření zaměstnání, zejména ty, které souvisejí s hypotékou nebo půjčkou, si mohou vyžádat váš současný plat nebo platovou sazbu, četnost výplaty, datum vašeho posledního zvýšení mzdy a prodloužení nebo další plat za období placení.
stav zaměstnání
Mnoho zaměstnavatelů může navíc informovat o vašem zaměstnaneckém poměru, například o tom, zda jste zaměstnancem W-2 nebo nezávislým dodavatelem, který používá 1099 pro daňové účely. Někteří zaměstnavatelé mohou hlásit vaše postavení zaměstnance na plný nebo částečný úvazek.
Jiná informace
Lze požadovat spoustu dalších informací v závislosti na zákonu státu. Někteří zaměstnavatelé poskytnou informace, zatímco jiní mají vnitřní politiky, které jim brání ve zveřejňování informací. Například New Yorkské ministerstvo školství může uvést počet hodin, které denně pracujete, stupně, které vyučujete, datum, kdy jste získali funkční období, a roční hodnocení učitelů.
