Morální dilema na pracovišti je váš okamžik pravdy. Rozhodnutí, které uděláte, když zjistíte, že jeden z vašich nejbližších spolupracovníků ukradne společnost, například definuje morální základ, na který budete strávit po zbytek své kariéry. Co dělat, když čelíte problému v mravně šedé oblasti, je problematické, protože hlášení může způsobit ztrátu přítele, ale nehlásení, že vás může stát vaší práci.
$config[code] not foundZískejte všechny fakta jako první
Kdykoli čelíte morálnímu dilematu v práci, nejprve si všimněte všech skutečností. Mnoho etických hanob v práci je poškozeno kancelářskými klepy, a pokud jednáte příliš nerozvážně, možná nebudete vidět celý obraz. Zjistěte, proč se někdo zabývá morálně temnou činností. Mohlo by to být víc, než aby se setkalo s očima. To vyžaduje trpělivost a diskrétnost.
Určete, zda je morální nebo osobní
Udělejte si chvíli, abyste si pomysleli, zda jste matoucí problémy s osobními problémy. Přemýšlejte o tom, zda máte zásahy v hře, které vás zatemňují. Některé dilemy na pracovištích zaujímají více politickou povahu, například když spolupracovník dělá něco zdánlivě špatného, aby se dostalo dopředu. Přečtěte si: Je váš kolega opravdu snažit se dostat dopředu, nebo vy projektujete schéma, které z něj dělá to, že vypadá jako ten, který by zkrátil rohy, aby se dostal dopředu?
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZískejte nějakou moudrost
Získejte nějakou perspektivu od třetí strany. Nemluvte s někým blízkým s vámi, ale s někým, kdo je důvěryhodný a dlouhodobě pracuje. Přednostně někdo, kdo nepracuje ve stejné kanceláři. Mohou mít vnější pohled, který vám dává nový pohled na situaci.
Vypracujte zásady
Pokud jste manažer, snažte se zavést zásady týkající se pracoviště, které jasně vymezují kodex chování a filozofii společnosti. Přístup k morálnímu dilematu z pohledu společnosti a držení zaměstnanců odpovědných za dodržování odborných standardů, které se od nich očekávají. Zajistěte, aby všem zaměstnancům byly poskytnuty příručky, které obsahují zásady, a pravidelně konají schůzky, aby zajistily dodržování zásady v mozku zaměstnanců.
Poskytněte školení v oblasti etiky
Školení zaměstnanců v různých teoriích o etice. Poskytněte pokyny, jak řešit etické dilemy. Využijte zkušenostních učebních technik, jako je například role hry, zahrnující několik etických scénářů, které se mohou stát při práci. To může pomoci zaměstnancům čelit morálním dilemám v práci s větší jistotou a pevností.
