V těchto dnech je těžké najít dobrou pomoc. Podle jednoho nedávného průzkumu společnosti Silicon Valley Bank plánují čtyři z pěti amerických firem v průběhu roku 2017 zvýšit počet zaměstnanců - 90% vedoucích pracovníků však tvrdí, že je velmi náročné vysledovat správný talent, aby pomohli svým podniky rostou.
Jedním řešením této talentové krize by mohlo být to, že podnikatelé začnou přemýšlet o veteránech.
$config[code] not foundV současnosti je ve Spojených státech téměř milión nezaměstnaných vojenských veteránů. Mnohé z nich jsou zoufalé pro práci - a z pohledu zaměstnavatele jedinečné vlastnosti veteránů by mohly udělat pár ideálních kandidátů na práci. Vláda také učinila smysl zavést řadu výhod a pobídek pro vlastníky podniků, kteří chtějí mít šanci na veterány mimo práci.
Výhody pronájmu veteránů
Pokud však máte pochybnosti, je zde 15 důvodů, proč by vaše podnikání mohlo mít prospěch z náboru vojenských veteránů:
Veteráni jsou zaměřeni na cíle
Velmi málo profesí se zaměřuje výhradně na dokončení cílů - ale to je armáda. Veteráni jsou vycvičeni v konstrukčním prostředí, které se zaměřuje pouze na dosažení cílů, a vojenský personál se vyučuje k tomu, aby spolupracovali, spolupracovali a osobním rozvojem.
Veteráni jsou vyškolení vůdci
Pokud byste chtěli podporovat in-house talent a najmout opravdové kandidáty na vedení, veteráni jsou přirozeně fit. Odborníci tvrdí, že průměrný námořník je rekrutován ve věku 19 let a ve věku 20 let, je zpravidla povýšen, aby se stal poddůstojníkem a umístěn do vysokého stresu vedoucích rolí.
Veteráni převezmou zodpovědnost vážně
Od prvního dne jsou vojenští pracovníci vyškoleni, aby si svou práci přijali velmi vážně. Mít je do nich vrtlo, že hloupé chyby, špatné rozhodnutí nebo zřejmé omyly mohou vážně zranit své kamarády - nebo horší. To nemůžete rozpoznat, a proto veteráni zpravidla přinesou na pracovišti tou záviděníhodnou úroveň přesnosti
Veteráni vědí, jak dělat rozhodnutí
Armáda je strategicky navržena tak, aby vytvářila vůdce - a přitom přinutila všechny rekrutky, aby přijaly svou intuici. Veteráni byli vycvičeni, aby absorbovali každý jednotlivý kus informací, který mohou najít předtím, než se rozhodnou, a proto se obvykle mohou spoléhat na to, aby v nejbližší době získali nejlepší volbu.
Veteráni mluví o své mysli
I když byli vycvičeni, aby dodržovali rozkazy, je jen málo veteránů "ano muži". Kvůli svým zkušenostem s řízením a intuici, jakožto zaměstnanci se veteráni nebudou vyhýbat tomu, že se chystají označovat, nebo požádat šéfa, aby dvakrát přemýšlel o velkém rozhodnutí.
Veteráni pracují dobře nezávisle
Pokud jste po zaměstnance, kterému budete moci důvěřovat v řízení klíčových procesů ve vaší firmě, nemůžete to udělat lépe než veterán. Studie uvádějí, že vojenský personál má větší šanci na to, aby přijal velkou iniciativu než jejich spolupracovníci - což je pravděpodobně také důvod, proč veteráni USA mají o 45 procent vyšší pravděpodobnost, že začnou podnikat.
Veteráni mají velkou etickou práci
Když jste v armádě, uvolnění není možnost. Každý úkol, od něhož jste byli požádáni, musíte udělat z nějakého důvodu a veteráni byli vyškoleni, aby to pochopili. V důsledku toho můžete očekávat, že veteráni pochopí smysl tvrdé práce.
Veteráni vám mohou pomoci organizovat
Armáda prospívá struktuře a organizaci. Je to jejich chléb a máslo a všichni zaměstnanci jsou vyškoleni od prvního dne, aby přijali tuto organizaci. Pokud vaše firma potřebuje trochu pomoci z hlediska struktury, veteráni mají dovednosti potřebné k tomu, aby vás vedly správným směrem.
Veteráni dostávají pomoc při vzdělávání
Pokud chcete, aby zaměstnanci, kteří vždy chtějí naučit nové dovednosti a rozvíjet svůj osobní rozvoj, mají veteráni na soutěž. Díky finanční podpoře poskytované vládou mohou veteráni využít akreditačních příležitostí a příležitostí ke studiu, které by mohly podpořit váš podnikatelský talent.
Technologie veteránů
Vojenský personál je obvykle vyškolen k tomu, aby pochopil příčiny komplikovaných mechanismů a technologických postupů. V důsledku toho je pravděpodobné, že sledují průmyslové trendy a usilují o to, aby vaše podnikání bylo v souladu s těmito trendy.
Veteráni chápou globalizaci
V dnešním dni budete nuceni nalézt malou firmu v Americe, kterou globalizaci nedotkne nějakou formou nebo formou - ať už jde o outsourcing výroby, dopravu do zahraničí nebo nákup exotických komodit, jako je káva nebo kakao. Když se pokoušíte rozvíjet strategii, která zohledňuje tyto mezinárodní faktory, pomůže to mít vojenskou mysl v pohotovosti. Mnoho veteránů bude mít zahraniční zkušenosti, jazykové znalosti a důvěrné znalosti globálních trhů, které přinášejí skvělé obchodní výhody.
Veteráni rozumí zdraví a bezpečnosti
Pokud pracujete v průmyslu, který musí dodržovat přísné zdravotní a bezpečnostní standardy, najímání veterána vám ušetří spoustu času a energie v tréninku. Veteráni jsou vyškoleni, aby přijali zdravotní a bezpečnostní protokoly velmi vážně a mají prokázanou zkušenost s výkonem bezdrogové pracovní síly vedené osobním zdravím a kondici.
Nájem veterána vám ušetří peníze
Program USA pro zvláštní zaměstnavatele (SEI) umožňuje zaměstnavatelům najmout kvalifikovaného veterináře na stáž. Zaměstnavatelům se také hradí až polovina platu veterána za účelem pokrytí určitých dodávek a vybavení, dodatečných výdajů na výuku a případné ztráty ve výrobě.
Nájem veteránů znamená daňové pobídky
Pokud najmete vhodného nezaměstnaného veterána, vaše podnikání může využít řadu daňových pobídek. Daňový úvěr na pracovní příležitost (WOTC), Daňový úvěr na vrácení hrdinů a Daňový kredit zraněných bojovníků může poskytnout vaší společnosti roční pobídky až do výše 9 600 USD.
Veteráni se nevzdávají
Obává se týmová morálka? Najme veterána. Vojenský personál je vyškolen, aby byl neúnavný při dosahování svých cílů, a mohou vám pomoci vyvíjet více iniciativy, aby překonali monumentální překážky.
US Navy Photo přes Shutterstock
6 Komentáře ▼
