Soukromé společnosti a vládní úřady zahrnují "neformální šaty" s politikami, které se zabývají tím, jaké druhy neformálního oblečení jsou pro zaměstnance povoleny. Protože majitelé firem chtějí představit nejlepší možný obraz, ignorování potřeby oblečení by mohlo vést k tomu, že někdo nosí slané nebo příliš těsné džíny. Dokonce i když se zaměstnanec nesetká s klienty nebo zákazníky, jeho vzhled může představovat špatný dojem. V těchto případech mohou lidské zdroje zaměstnancům připomínat, jaké druhy džínů jsou přípustné.
$config[code] not foundStudovat politiku oděvního kódu jak pro muže, tak pro ženy, pracovní oblečení a neformální oblečení. Diskutujte, jak politika oblečeného kódu ovlivňuje nošení džínů na pracovišti a politiku "příležitostného dne" s manažerem lidských zdrojů.
Napište první návrh dopisu a zaměřte se konkrétně na politiku vaší společnosti a na džíny na pracovišti. Zahrňte konkrétně to, co není povoleno - dírky v džínách, džíny, které jsou příliš těsné, bezvýrazné nebo špinavé - a to, co je povoleno, jako jsou štíhle fit džíny nebo džíny s malým zřejmým opotřebením.
Uveďte část textu zásady oblečení přímo ve svém dopise. Vzorová sekce by mohla říkat: "Pro příležitostné šaty, náš oblečovací kód umožňuje pěkné džíny, štíhlé fit džíny nebo khakis. … Politika společnosti neumožňuje džíny s ripy, špinavými džínami, džíny, které jsou příliš stiesněné nebo džínové. "
Zahrňte číslo oddílu zásad pro oblečení, které určuje druhy oblečení pro volný čas a džíny, které mohou zaměstnanci nosit do práce.
Diskutujte o návrhu dopisu s manažerem lidských zdrojů a dohodněte se na jakýchkoli změnách. Přepsat dopis včetně stanovených změn a získat podpisy od příslušných firemních manažerů (manažer lidských zdrojů a generální ředitel).
