Lidé dostávají oznámení o ukončení pracovního poměru za propouštění, pochybení nebo odstranění pozice. Protože důvod ukončení se liší, tak by měly být ukončeny. Některé výpovědi vyžadují, aby zaměstnavatel dodržoval konkrétní právní požadavky v očekávání soudního řízení, zatímco jiní mohou být trochu osobnější.
Výkon dílčích par
Některé vyřazovací dopisy se týkají výkonu dílčích par. Obvykle toto ukončení nastane poté, co zaměstnanec obdrží oznámení o neuspokojivém pracovním výkonu a čas, jak problém vyřešit. Když se zaměstnanec nezlepší, zaměstnavatel dává zaměstnancem výpověď, která podrobně popisuje důvody ukončení, kroky používané k informování zaměstnance o problému a kroky, kterými se tento problém vyřešil.
$config[code] not foundZastaralá pozice
Jak se pracovní místo mění, některé pozice se stávají zastaralými. Tyto pozice vyžadují jiný typ terminačního dopisu, neboť zaměstnavatel je odpovědný za ukončení zaměstnání. Zaměstnanec nechte vědět, že důvod ukončení je založen na zrušení pozice. Pokud je to možné, snažte se nabízet ve společnosti alternativní pozici.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingŠpatné chování
Porušovací dopisy za zneužití jsou vydávány okamžitě po poruše. Zahrnout proces vyšetřování a kroky provedené v konstatování porušení povinností. To je užitečné, pokud jsou nezbytné soudní řízení.
Uložení
V některých profesích, jako je stavba nebo zemědělství, dochází pravidelně ke zrušení. Dejte pracovníkovi výpovědní list, který mu umožní přijímat dávky v nezaměstnanosti, zatímco čeká na rehire. Zahrnout datum ukončení, že se jedná o datum ukončení a datum čekání.
