Takže jste udělali chybu a kvůli tomu ztratili svou práci. Jeden z důsledků toho, že jste propuštěni z důvodu pochybení, je, že dávky v nezaměstnanosti nemusí být k dispozici, když hledáte jinou práci. Mnoho pracovníků, kteří jsou mezi pracovními místy, má nárok na týdenní platbu. Tato finanční záchranná síť je vítaným přínosem pro lidi, kteří se nečekaně ocitli mimo práci, avšak existuje mnoho omezení a byrokracie v oblasti dávek v nezaměstnanosti. Pokud jste byli propuštěni kvůli něčemu, co jste udělali, v mnoha státech nebudete mít nárok na získání dávek v nezaměstnanosti.
$config[code] not foundTip
Ve většině případů nejsou pracovníci, kteří jsou propuštěni z důvodu pochybení, oprávněni vybírat dávky v nezaměstnanosti.
Porozumění tomu, jak nezaměstnanost funguje
Všechny státy mají programy podpory v nezaměstnanosti. Oni jsou pod dohledem federální vlády, ale každý stát provozuje svůj vlastní program a vytváří vlastní politiky. Financování těchto dávek pochází z pojištění v nezaměstnanosti (UI), které je součástí mzdy, kterou zaměstnavatelé vyplácejí.
Dávky v nezaměstnanosti jsou navrženy tak, aby pomohly americkým pracovníkům pokrýt své účty, když jsou mezi pracovními místy. Pracovníci, kteří přišli o zaměstnání a mají nárok na nezaměstnanost, dostávají týdenní platbu, dokud buď nenajdou nová pracovní místa, nebo nebudou dodržovat hranice svých dávek. Každý stát umožňuje příjemcům čerpat podporu v nezaměstnanosti pouze po určitý počet týdnů. Částka, kterou každý pracovník obdrží každý týden, je založen na zásadách státu a výši peněz, které pracovník vydělal předtím, než ztratí zaměstnání. Příjemci obvykle dostávají od 200 do 700 USD za týden.
Tyto přínosy nejsou otevřeny všem. K získání nároku na nezaměstnanost musí pracovník splnit tři kritéria. Musí aktivně hledat práci. Musel si vydělat určitou částku peněz během toho, co se nazývá "základním obdobím", než se stane nezaměstnaným, a musel ztratit svou práci bez své vlastní chyby. Proto může být nezaměstnanost možná, kdybyste byli propuštěni kvůli nesprávnému chování.
Jak se mění pravidla nezaměstnanosti státu
Dávky v nezaměstnanosti jsou zpravidla dostupné pouze osobám, které ztrácejí svou práci bez vlastního zavinění, ale váš stav a specifika vašeho zneužití jsou záležitostí, protože v režimu státní nezaměstnanosti existuje mnoho nuancí. Definice pochybení se v jednotlivých státech liší.
Například v New Yorku nemáte nárok na nezaměstnanost, pokud jste propuštěni pro špatné chování a nebudete mít nárok na budoucnost, dokud nenajdete jinou práci a nezapočítáte určitou částku. Jenže vedle New Jersey můžete dostávat dávky v nezaměstnanosti, pokud jste propuštěni z důvodu jednoduchého pochybení, jako je zpoždění nebo drobná nespokojenost, ale jste vyloučeni z příjmu na týden, kdy došlo ke zneužití a po dobu sedmi týdnů poté. V Kalifornii se domníváte, že jste nevinní a máte nárok na nezaměstnanost, pokud váš zaměstnavatel nepředloží písemné prohlášení oddělení pro rozvoj zaměstnanosti státu, které napadne váš nárok. Pokud váš zaměstnavatel nezná, nebo na to nezapomene, můžete mít štěstí a mít nárok na dávky v nezaměstnanosti.
Každý, kdo doufá, že sbírá dávky v nezaměstnanosti, by měl vědět, že státy se liší v tom, jak dlouho dovolí žadateli, aby sbíral výhody. Většina států umožňuje oprávněnému pracovníkovi pobírat nezaměstnanost až do 26 týdnů. Montana dovoluje zaměstnancům trvat až 28 týdnů nezaměstnanosti. Některé státy, včetně Michiganu a Jižní Karolíny, poskytují pouze 20 týdnů výhod UI. Pět států změní své dávky v závislosti na jejich současné míře nezaměstnanosti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingJak hledat nezaměstnanost
Pokud splňujete kritéria pro uplatnění nároku na nezaměstnanost, proces je často stejně jednoduchý jako vyplňování online žádosti prostřednictvím ministerstva práce nebo ekvivalentního oddělení vašeho státu. Žádost požaduje informace o vašem předchozím zaměstnavateli a oddělení kontaktuje zaměstnavatele, aby potvrdil podrobnosti. Pokud jste byli propuštěni z důvodu pochybení, oddělení bude téměř jistě zjistit a popřít vaše nároky. Před podáním žádosti konzultujte s právním zástupcem, který pracuje ve vašem státě.
