Milujete profesionální výzvy? Jste samokartér, stejně dobře pracujete samostatně a na týmovém projektu? Poslouchá "poslání" hudbu vašim uším? Pak máte správné věci, abyste spustili spuštění z oběhu na oběžnou dráhu.
Co je to spuštění?
Většina lidí si představila nové technologické společnosti s velkým rozpočtem a skvělým nápadem. Jakákoli nová společnost, která pracuje na teorii, že má správný produkt nebo službu k vyplnění vnímané potřeby, se kvalifikuje jako spuštění. Dokud produkt nebo služba nezahájí zisky, většina začínajících firem najme pracovníky s malými zkušenostmi, pokud mají správné dovednosti. Moudří začínající vlastníci také najali starší, zkušené pracovníky - i když nemají nejaktuálnější dovednosti. Obě skupiny pracovníků budou stát společnosti méně, aby se vycvičovala a udržovala.
$config[code] not foundProč pracovat pro spuštění?
Řekněme, že jste jedním z prvních 500 zaměstnanců společnosti Future Megacorp. Mohli byste vydělávat miliony za krátkou dobu, pokud bude společnost dalším Google, eBay nebo Amazonem. Přijali jste opce na akcie místo vyšší plat? Gratulujeme! Jsi milionář. Startovací firmy vytvořily více než 1,7 milionu pracovních míst v období od března 2016 do roku 2017, jak uvádí americký Úřad statistiky práce. Přibližně 86 procent všech nově založených samostatně výdělečně činných osob bylo starších 40 let. Místo toho, že čekají na zaměstnání, podnikatelé rozhodli, že riziko selhání převáží potenciální odměny. Získali pocit úspěchu, šanci využít svou moudrost a zkušenosti k financování svého odchodu do důchodu a spokojenost prokazujícího věku nezmenšuje užitečnost.
Ti, kteří jsou ochotni riskovat budování společnosti od zdola nahoru, nemají problém investovat vlastní kapitál. To znamená práci a hodně z toho. Pro nově příchozí pracovníky vám to dává příležitost získat zkušenosti, které vám chybí, a zároveň co nejlépe využít své dovednosti a vzdělání. Očekávejte nižší platy, než byste získali v zavedené společnosti. Atraktivní alternativy ke kompenzaci mohou zahrnovat několik impozantně znějících titulů, výhody na pracovišti a možnosti akcií. Nechte náborový tým při vaší zvolené spuštění vidět vaše technické dovednosti v akci. Namísto tradičního životopisu s průvodním dopisem můžete místo toho odeslat video. Pokud nerozlišujete riziko, můžete zvážit založení vlastní společnosti. Řekněme, že milujete budování krysových prutů nebo upravené automobily, které vypadají staré a rezavé účelně. Sestavujete tým a pojmenujte svou novou společnost "Goblin Racing". Nasekaný Gremlin z roku 1974 je okamžitým daňovým útočištěm. Dlouhodobý finanční úspěch spouštění však vyžaduje také kreativitu, vynalézavost a důvtipné pochopení načasování a požadavků vašeho trhu. Představte si, že navštívíte místní veletrh umění a řemesel a uvidíte, že dřevěné dřevěné desky starého Joea skáčejí z jeho stolu rychleji, než může přerušit přípravky, a pak se přestěhuje do čtvrt milionu dolarů domů finančně nastavených na včasné odchod do důchodu. Když si uvědomíte příležitost vyplnit mezeru, kterou brzy opustíte, zakoupíte vše potřebné pro obchod se dřevem a narodí se dřevěné speciality Heritage. Podniky s rizikovým kapitálem mají úspěšnost 25 procent, ale záleží na tom, jak definujete úspěch. Dalších 45 procent startupů vráti pouze část investic. Malé začínající podniky s 500 zaměstnanci nebo méně byly ještě o šest let později, podle studie autorů Bruce D. Phillipsa a Bruce A. Kirchhoffa. Nakonec, pokud se nebudete zdržovat od tvrdé práce nebo riskovat a nebudete mít problémy s dlouhodobým úspěchem, může být skok do startovní hry vaše zlatá příležitost. Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling
Jak získat práci při spuštění
Tip
Jak mnoho startupů je úspěšných?
