Pokud jste byli na dovolené z práce, může být váš zaměstnavatel požádán, abyste před opětovným zahájením zaměstnání předložíte zájem o návrat do zaměstnání. Dopis by měl připomínat vašemu přímému nadřízenému důvod vašeho nepřítomnosti, předpokládaný termín návratu a další podrobnosti, které mohou být relevantní pro obnovení vašich pracovních povinností.
Adresujte dopis nadřízenému nebo osobě v oblasti lidských zdrojů odpovědné za koordinaci prvků vaší dovolené. Otevřete dopis s poděkováním. Například: "Děkuji, že jste povolil svou pracovní dovolenou od 1. února do 1. dubna 2017. Jak jsem se již dříve dohodl, vrátím se k mé funkci regionálního obchodního zástupce 1. dubna."
$config[code] not foundPřipojte nebo přiložte kopie příslušné dokumentace, která byla vyplněna v okamžiku, kdy jste vzali dovolenou. To je zvláště důležité, pokud vaše dovolená byla přijata podle zákona o rodině a zdravotní dovolené. Pokud by vaše dovolená byla pro narození nebo osvojení, můžete být požádáni, abyste předložili kopie osvědčení o přijetí nebo rodného listu.
Připojte nebo uzavřete uvolňovací dopis od svého lékaře, který uvádí, že se můžete vrátit do práce. Dopis by měl specifikovat veškerá omezení související s vaším zdravotním stavem v souvislosti s prací, pokud důvodem pro vaši dovolenou bylo zdravotní stav. Například: "Jak uvidíte v mé přiložené korespondenci od mého lékaře, budu se omezovat na práci na částečný úvazek po dobu dalších šesti týdnů, dokud se úplně nevrátím z mé operace."
Specifikujte, jakým způsobem hodláte dosáhnout rychlosti ve vaší pozici. Například: "Můj asistent mě informoval o změnách v našem seznamu klientů a poskytl mi podrobný přehled o nových produktech a službách, které byly zavedeny během mé nepřítomnosti. Jsem přesvědčen, že budu schopen zasáhnout půdu, která běží po návratu. "
Zavřete s jiným poděkováním zaměstnavateli. Například: "Znovu vám děkuji za trpělivost a pochopení během mé poslední operace a zotavení. Mám štěstí, že jsem zaměstnán společností, jako je naše, a těším se, že se vrátím do práce. "
Tip
Váš zaměstnavatel může mít vyplněný formulář o konkrétním úmyslu vrátit se do práce. Můžete také požádat o zaslání vašeho dopisu v určitém časovém období před návratem do práce. Obraťte se na svého nadřízeného nebo správce lidských zdrojů o podrobnosti.
