Jedna osoba, kterou byste mohli přidat do týmu, abyste změnili své spodní linie

Anonim

V kreativitě je svoboda - proto tam žijí umělci. Chtějí to; mají pocit, že se bez něho utopí. V tomto ohledu se podnikatelé jen trochu liší - chtějí také svobodu.

Při diskusi o rozdílu mezi franchisorem a podnikatelem v "Podnikatelé nemusí platit," Joel Libava říká:

$config[code] not found

"Podnikatelé obecně s pravidly nemají dobře. Místo toho, aby se řídili pravidly, mají tendenci vytvářet vlastní. "

Je to pravda?

Jako člen komunity majitelů malých podniků vidím tuto tvůrčí potřebu vynalézt a někdy se znovu objevovat od základu. Máme tendenci rozvíjet vlastní pravidla, zvláště pokud pro nás původní nemá smysl.

Pokud však pravidlo funguje, proč byste ho neměli následovat?

A co zaměstnáním podnikatele k práci ve vašem podnikání?

Můžete se na ně spolehnout? Je to dobrý nebo špatný nápad?

Ivana Taylorová uvedla pět důvodů, proč byste se neměli bát pronajmout podnikatele, včetně skutečnosti, že často přinášejí větší pozornost vašemu podnikání prostřednictvím své značky.

Partnerství může být dobré pro vaše podnikání, ale jak s nimi zacházíte. Vážní podnikatelé oceňují inovace, potřebují svobodu a chtějí výsledky, stejně jako kreativitu. Ale jak vydělat co nejvíce tohoto vztahu?

Ivana navrhuje, abyste navrhli řešení, které funguje pro obě strany - považuje to za "spíše za fúzi nebo společný podnik a prozkoumejte mnoho kreativních způsobů, jak můžete vytvořit vztah, který je pro vás, podnikatele a jeho zákazníky výhodný. "

To je posun v myšlení, ale protože správné partnerství může změnit vaše podnikání, stojí to za to.

Jak to říká Yvonne DiVita, Amerika má talent - děláte to efektivně? Mluví o jednoduchém nápadu, který vám pomůže co nejlépe využít tvůrčích schopností svého týmu tím, že vám poskytne práci pro tuto kreativitu. Ale její otázka (a hrát si na televizním pořadu) mě vyzývá, abych zvážil všechny úhly, všechny možnosti, všechny vztahy.

Uvádění kreativity a podnikatelů do vašeho týmu je dobré pro podnikání.

Jako majitelé malých podniků, kteří občas nosí manažerský klobouk, je náš cíl v tomto případě dvojí:

  1. najímat lidi s nedotknutelností a nejlepšími nápady, protože lháři a podvodníci vás budou otrávit nesprávným způsobem bez ohledu na to, co; a
  2. zaměřit se na tvořivost svého týmu tím, že mu dáte účel, zaměření a určitou odbyt, protože v podnikání přináší výsledky.

Tvořivost vyvolává novou akci. Udělejte si prostor.

Obrázek z EDHAR / Shutterstock

4 Komentáře ▼