Pokud se zdá, že vyhlídky na fyzické zneužívání na pracovišti jsou vzdálené, znovu se zamyslete - Federální úřad spravedlnosti ve statistice uvádí, že proti americkým dělníkům bylo v roce 2009 spácháno zhruba 572 000 nehodových incidentů násilí na pracovišti. Uvědomujete si faktory, které představují vyšší riziko fyzického zneužívání na pracovišti - a které kariéry jsou nejpravděpodobnějším nastavením tohoto násilí - vám může pomoci zmírnit toto riziko a vytvořit bezpečnější pracovní prostředí.
$config[code] not foundUznávání fyzického zneužívání na pracovišti
Jakýkoli nežádoucí nebo násilný fyzický kontakt, který nastane v pracovním prostředí, může být definován jako fyzické zneužití. Slapping, bít, děrování a strčení je několik příkladů, jako jsou například znásilnění, útočení nebo jiné úmyslné ublížení na zdraví. Fyzické zneužití může nastat mezi zaměstnanci nebo může být spácháno zákazníkem, klientem nebo rodinným příslušníkem nebo blízkými zaměstnanci. Mohou také vyplynout z trestného chování, jako je ozbrojená loupež.
Kdo je vystaven riziku fyzického zneužívání na pracovišti?
Některé druhy práce pravděpodobně vedou k fyzickému zneužívání na pracovišti, takže zaměstnanci na těchto pracovištích jsou vystaveni vyššímu riziku. Pracovníci orgánů činných v trestním řízení, pracovníci sociálních služeb, poskytovatelé zdravotní péče, pracovníci ve veřejném zájmu - zejména ti, kteří vykonávají inspekční a výkonnostní úlohy - a ti, kteří se zabývají penězi nebo cennými papíry, jsou všichni zaměstnanci, kteří čelí zvýšenému riziku fyzického zneužívání na pracovišti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingFaktory, které přispívají k fyzickému násilí na pracovišti
Několik faktorů přispívajících k nastavení pracovního místa může zvýšit pravděpodobnost fyzického zneužívání, dokonce i v předpokládaných "bezpečných" zaměstnáních. Práce s veřejností, práce v izolovaném prostředí a práce na místech, kde je podáván alkohol, může zvýšit riziko fyzického násilí. Takže mohou být méně zřejmé faktory, jako je práce v pozdních nočních nebo ranních směnách, práce na prázdninách a dnech placení a práce v oblastech, kde je kriminalita problémem, bez ohledu na to, zda je samotné pracoviště zranitelné vůči zločincům. Rovněž pohlaví přispívá k tomu, že muži jsou mírně častěji obětí fyzického zneužívání na pracovišti než ženy.
Prevence fyzického zneužívání na pracovišti
Zatímco zjištění statistiky úřadu spravedlnosti naznačují, že násilí na pracovišti klesá, je stále důležitá práce na kontrole faktorů, které přispívají k fyzickému zneužívání na pracovišti. Vytvoření zásad, která určují násilí na pracovišti a důsledky pro zaměstnanecké pachatele, je důležitým prvním krokem a mělo by se řídit postupy, které popisují, jak reagovat na výskyt fyzického násilí na pracovišti. Ovládající faktory, které přispívají k násilí, jako je omezování množství hotovosti na ruku, snižuje příklad, že zaměstnanci budou pracovat sami, vytváří bezpečná a dobře osvětlená prostředí, ve které zaměstnanci pracují a instalují zařízení zabraňující zločinu, jako jsou fyzické bariéry, jednosměrné zrcadla mohou snížit hrozbu.
