Práce jsou těžké přijít v pomalé ekonomice, takže můžete být v pokušení vytáhnout to, i když jste nešťastní v práci. Nejsi sám v této dilematě. V článku z Forbesu, který byl zveřejněn v květnu 2012, průzkum společnosti Right Management prohlásil, že většina pracovníků je nespokojená s jejich prací. Přestože si možná nejste jisti, že jste opustili svou práci, existují některé zřetelné náznaky, že je čas hledat nové zaměstnání.
$config[code] not foundProblémy s řízením
Pokud lidé v horní části firmy postrádají odpovídající vedoucí schopnosti, jejich negativní vlastnosti nakonec ovlivňují jejich podřízené. Řízení diktuje, s kým pracujete, zda získáte propagaci a zda máte s firmou budoucnost. Špatné řízení vede k nestabilnímu a konfliktnímu pracovnímu prostředí, kterým je třeba se vyvarovat.
Klesající společnost
Dokonce i nejvíce věrný zaměstnanec musí vědět, kdy opustit potopenou loď. Pokud má zaměstnavatel finanční problémy, pečlivě zváží, zda stojí za to. Mějte také na paměti, že zaměstnavatelé ve většině případů nemusí oznámit propouštění. Mnozí zaměstnavatelé mají tendenci čekat až do poslední minuty, kdy zaměstnanci skončí. Dávejte pozor na psaní na zdi a připravte strategii pro odchod, pokud se domníváte, že jste vystaveni riziku propouštění.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingStagnace kariéry
Práce by měla sloužit jako prostředek k získání znalostí, dovedností, zkušeností a školení, aby se vaše kariéra zlepšila. Pokud jste tam jen za peníze, je čas jít dál. Nudit se v práci a zjistit, že je předvídatelná, znamená, že se k ní blížíte bez vášně. Pokud vaše práce nenabízí žádnou šanci na růst či rozvoj, začněte hledat příležitosti, které vám umožní profesionálně se vyvíjet.
Zdravotní problémy
Pokud vaše práce způsobí úbytek fyzického nebo duševního zdraví, mohlo by to být z řady důvodů. Mohli byste se setkat s úzkostí a stresem, protože jste přepracováni, nedostatečně placeni, špatně zacházeli, nebo jste přehlíželi propagační akce. Pokud se váš manažer nebo oddělení lidských zdrojů neřeší takové záležitosti efektivně, začněte hledat práci jinde. Žádná práce nestojí za zhoršení vašeho zdraví.
Vyplatí se příliš málo
Získat práci, kterou jste skutečně potěšili, je rozhodující pro váš profesní rozvoj, ale platí to, co stojí za to. Pokud jste nedostatečně placený, může být čas hledat štědřejší nebo finančně schopného zaměstnavatele. Váš současný zaměstnavatel může vědět, že si zasloužíte víc peněz, ale prostě si nemůžete dovolit zaplatit víc. Mohl by vám to dokonce potvrdit a slib, že v budoucnu odměníte. Pokud je to pro vás finančně proveditelné, můžete dát vaší společnosti šanci splnit svůj slib ještě před tím, než nakonec hledá další příležitosti.
Konzistentní negativita
Máte-li trvalé, negativní myšlenky na vaši práci, může to být čas začít hledat nové zaměstnání. Znamená to, že vaše práce vyvolává negativitu, zahrnují pocit, že je horký ke svým spolupracovníkům, potírá pokaždé, když se něco nestane vaší cestou nebo dokonce s častými nočními můrami o vaší práci. Může se stát, že máte pocit, že vaše hodnoty a vize společnosti jsou příliš odlišné. Pokud nemůžete najít něco dobrého o vaší práci nebo proč byste měli pokračovat ve spolupráci se společností, začněte hledat jinde.
