Tam je spousta tvrdých šéfů. Ale co kdybyste měl manažera, jako byl Donald Trump? Typ, který je silným vůdcem a chce, aby to udělal. Trvají na tom, aby společnost řídila shora dolů a nehledali vstup od nikoho. Mnohokrát vydávají proklamace a požadavky jako týrání, i když se ukázalo být špatné. Se šéfem, jako je Donald Trump, nemusí pracovat tvrdě.
$config[code] not foundKdyž máte šéfa jako Donald Trump
Nečekejte, až uslyšíte, že jste vystřelili. Místo toho postupujte podle následujících pravidel:
- Poslechněte, co šéf potřebuje. Klást otázky.Opakujte zpět na ně to, o čem si myslíte, že se ptají, protože se vždy zajímají o nejpodivnější detaily. To je velmi důležitý krok, protože to, co říkají, nemusí nutně znamenat.
- Napište je a dokumentujte. Postupujte s potvrzujícím e-mailem. Tím zajistíte, že nedojde k žádným chybným kontaktům, které by vám mohly být později obviňovány. Nikdy nezadržujte informace, protože tyto typy šéfů nenávidí překvapení.
- Vědět, co je jejich prioritou tento týden. Není to nutně to, co je třeba udělat ve firmě, ale co chtějí být dokončeny. Jejich priority se rychle mění a musí se stát vaším. Dodržujte veškeré závazky a doručte šéfovi včas.
- Ujistěte se, že šéf vypadá dobře před ostatními. Nemělo by být překvapením, že tyto typy šéfů mají velké ego a vnější okolnosti. To zahrnuje jak vypadají na zaměstnance, prodejce a zákazníky. Vždy jim udělejte zásluhy a v případě potřeby se ujistěte.
- Znáte spouštěcí body. Je nezbytně nutné vědět, co je pro ně důležité a co je zlobí. Využijte tyto znalosti strategicky, když se snažíte udělat věci.
- Zůstaň v klidu. Tyto typy šéfů mohou jít balistické, když se něco pokazí. Pokud jste cílem, je důležité, abyste nereagovali a počkejte, až zuřivost nakonec ustoupí. Nelze získat zisk tím, že se s nimi setká s hlavou. Nezapomeňte, že lidé nechtějí být naštvaní sám o sobě, takže pokud se nezlobíte, nakonec se uklidní.
- Najděte, co je v nich pro ně. Nepředstavujte své nápady konfrontačně nebo z vašeho pohledu. Zeptejte se "Myslíte si, že byste mohli zvážit …" nebo "je ten správný čas mluvit o …". Opět neexistuje způsob, jak vybojovat argument s tímto typem šéfa. Přesvědčte je tím, že ukážou, co se z toho dostanou.
- Dělají úkoly, které nemají. Tím získáte určitou úctu od šéfa a místa ve společnosti. Někteří šéfové nemusí vědět, na čem nejsou dobří, ale všichni vědí, co dělají.
- Neříkejte jim, že nemohou něco udělat. To řídí tyto typy šéfů berserk. Postupujte podle pokynů a navrhněte alternativy, pokud je správný čas, jak je popsáno výše.
- Najděte zásuvku. Pro tento typ šéfa je velký tlak. Zjistěte způsob, jak můžete osobně vyfouknout páru.
Práce s typem bossa Donalda Trumpa nemusí být snadné, ale přesto může být prospěšné. Tyto typy lidí mohou být velmi loajální svým zaměstnancům, protože vědí, že jim může být těžké pracovat. Mohou být dobrým krokem pro další zaměstnání, protože jejich agresivní povaha jim dovoluje, aby často vydělávali v podnikání.
Vidíte to jako dočasnou úlohu a vytvoříte vlastní hranice. Když máte šéfa, jako je Donald Trump, rozhodněte se, co se od tohoto šéfa chcete dozvědět, a do jaké míry půjdete tam zůstat. Když je tento cíl dokončen, je čas přejít na lepší příležitost.
Přepracováno povolením. Originál zde.
Trump Photo přes Shutterstock
Více v: Obsah kanálu pro majitele stránek
