Walmart provádí kriminální kontrolu všech kvalifikovaných kandidátů v obchodech Walmart a skladů společnosti Sam's Club ve Spojených státech. Společnost vyhodnocuje výsledky kontroly pozadí pomocí:
- Hledat nesrovnalosti mezi zprávou a žádostí kandidáta.
- Kontrola povahy kterékoli trestné činy uvedeno ve zprávě.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZaměstnanci, kteří pracují ve společnosti Walmart, říkají, že kontrola pozadí může trvat kdekoli od dvou do 16 dnů.
Motivace za kontrolami pozadí
Walmart provádí kontroly pozadí, aby ochránil sebe, své zaměstnance a své zákazníky. Zaměstnavatelé mohou být žalováni z důvodu nedbalosti při náboru a mohou být považováni za odpovědných, pokud někdo ubližuje. V roce 2000 bylo několik zaměstnanců společnosti Walmart obviněno z sexuálního napadení mladých dívek a jedno bylo odsouzeno. Vyhodnocování kriminální historie na pozadí kontroly je pro Walmart způsob, jak se vyhnout soudním sporům a udržet zákazníky - a zúčastněné strany - v bezpečí.
Prevence diskriminace
Aplikace Walmartu obsahovaly otázku ohledně předchozích odsouzení za trestné činy. Od roku 2014 Walmart odstranil tuto otázku z aplikace. Kvalifikovaní kandidáti ještě musí absolvovat kontrolu před ukončením procesu náboru. Změna formuláře žádosti však brání tomu, aby manažeři přijímali diskriminaci proti kandidátům s odsouzením v trestním řízení, dokud se o historii uchazeče dozví. To znamená, že kandidáti mají větší šanci získat počáteční rozhovor a nohu ve dveřích.
Co Walmart vypadá
Podle federálních zákonů nemůže Walmart diskriminovat na základě rasy, náboženství, pohlaví, věku, zdravotních informací nebo zdravotního postižení. Může však rozhodovat na základě dalších informací, které zjistí při ověření stavu. Ne všechny odsouzení okamžitě diskvalifikují uchazeče ze zaměstnání, ale společnost vyhodnotí informace a zváží, jak to bude ovlivňují bezpečnost svých zákazníků, spolupracovníků a společnosti. Například v roce 2014 byl kandidátovi odmítnut postavení manažera poté, co Walmart objevil držení kokainu zločinci při kontrole pozadí.
Walmart se také snaží potvrdit, že práce nadějná vyplnila jeho žádost upřímně. Pravdivost je zaměstnanecká odměna jak pro zaměstnance nižší úrovně, tak pro firemní zaměstnance společnosti Walmart. Například nejvyšší výkonný manažer Walmartu byl nedávno vyloučen z pozice, když Walmart zjistil, že lhal na svém životopisu o tom, že má vysokoškolský titul.
Přinejmenším jeden zaměstnanec společnosti Walmart uvedl, že byl zaměstnán společností, i když měl záznam o zločinu. V jeho případě řekl, že informoval společnost o odsouzeních, které měl předtím, než mu bylo osmnáct, a že náborový výbor vzal v úvahu jeho pozdější roky zapojení komunity, než se rozhodl dát mu práci.
