"Přestaňte se snažit dosáhnout všech."
Tento trochu moudrosti může znít překvapivě, vycházející z hlavy Národní asociace podnikatelů ve vlastnictví žen (NAWBO). Koneckonců, můžete očekávat, že vedoucí prominentní obchodní organizace žen bude obhajovat snahu dosáhnout vše, co můžete dosáhnout.
Ale Darla Beggsová, národní prezidentka NAWBO, neříká, že by ženy měly přestat tlačit na obchodní úspěch nebo se vyrovnat s něčím jiným než sny. Naopak - Beggs je vášnivým obhájcem žen a jejich úspěchem.
$config[code] not foundJejí náznak je, že dnešní obchodní ženy by se měly cítit pohodlně a dělat osobní rozhodnutí o cestách, které se rozhodnou následovat k úspěchu. A pokud jde konkrétně o rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, není taková věc jako dokonalá rovnováha:
- Místo toho, abychom se snažili splnit dokonalý ideál, jsme jako vlastníci žen by měli najít to, co je pro každého z nás jednotlivě v každé fázi našeho života.
- Jak definujete úspěch - a jak definuji úspěch - mohou být velmi odlišné. Naše životní situace se liší od jedné osoby k druhé. Naše individuální okolnosti se mohou dokonce změnit v různých fázích našeho života.
- Snažím se splnit nějaký externí standard dokonalé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je to samá věc, která může ženám zabránit v jejich dosažení.
Tyto myšlenky a další vyplynuly z rozhovoru, který jsem nedávno konal s Beggsem. Diskutovali jsme o výsledcích nedávného průzkumu vlastníků podnikání mužů a žen, který společnost NAWBO vedla společně s Ink od Chase (viz výsledky níže). Tato diskuse se brzy rozvinula do filozofické diskuse o definicích úspěchu a štěstí v našich životech - a jak dosáhnout pocitu spokojenosti z naší kariéry a našich podniků.
Beggs nabídla poradenství majitelům firem žen (platí i pro muže, které mohu přidat):
1. Ukončete úsilí o "dokonalé" vyvážení 50-50 pracovního a soukromého života.
Dokonalá rovnováha 50-50 pracovního života je nedosažitelná. "Život nefunguje tak," říká Beggs. Jednou možná budete muset věnovat více pozornosti vaší firmě a vaší práci - více než 50%. Příští den možná budete muset věnovat větší pozornost rodině kvůli závazkům vůči vašim dětem a blízkým.
Při komentáři k výsledkům průzkumu, kde 54% žen uvedlo, že je náročné řídit čas nebo přenést práci na lepší rovnováhu mezi rodinou a rodinou a pouze 45% mužů, Beggs řekl: "Jako žena, toto číslo. "
Ale dodala, že ženy se mohou cítit méně vyvážené kvůli tomu, že se snaží uspokojit nějaký vnější ideál rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
"Nemyslím si, že dokonalá rovnováha je možná. Je to opravdu individuální otázka. Není to otázka nalezení dokonalé kombinace rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, ale jaká je správná rovnováha mezi pracovním a soukromým životem jako vlastní podnikatel - ve vašem životě, "dodává Beggs.
Podle jejích zkušeností mají majitelé ženských firem, více než muži, tendenci klást více sebe sama na sebe. Beggs by chtěl vidět tuto změnu.
Její rada: Zbavte se a pochopte úroveň rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, která je pro vás to pravé. Nechte to být tekutější. Odložte veškerá externí měření "dokonalé" rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Osvobozuje vás.
Kromě toho se můžete podívat na novější technologie, které podporují vaši rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a pomáhají snižovat pracovní zátěž. Laura Millerová, prezidentka společnosti Ink od společnosti Chase, s kterou jsem také rozhovory projednala výsledky průzkumu, sdílí, jak technologie mobilních telefonů umožňuje majitelům malých firem to udělat jenom. Například je zde možnost pořídit si obrázek s dokumentem s mobilním telefonem a zachytit data na něm, označit ho specifickou úlohou nebo klientem a přenést informace elektronicky tak, abyste je měli k dispozici pro vaše účetní a daňové záznamy. Nedávno tato schopnost neexistovala - nebo alespoň nebyla široce dostupná. Dnes je k dispozici každému, kdo má smartphone. Společnosti jako Ink from Chase dělají tuto schopnost a mnohem více díky bezplatným aplikacím, jako je Jot.
2. Zastavte trvalý seznam úkolů.
Rozdíl, který pozorovala u mužů a žen na pracovišti, spočívá v tom, že muži mají tendenci dělat lépe při hledání aktivit, které uvolňují stres uprostřed jejich pracovních dnů.
"Najděte ty malé věci, které netrvají moc času, ale udělejte si duševní přestávku. Například pracuji s mým manželem a muži v mé kanceláři mají fantastickou fotbalovou ligu. Ale ženy nemají nic takového. Neexistuje žádná fantazijní pěší liga, "zdůraznil Beggs jako humorný příklad.
Znovu začala být vážná, naléhala na ženy, aby hledaly činnosti, které by se mohly hodit do pracovního dne. "Zastavte trvalý seznam úkolů. Udělejte si trochu času pro sebe, "řekl Beggs.
Udělejte si pár minut času pro sebe jako prioritu, namísto toho, co uděláte po skončení všech ostatních a všem ostatním se postaráte, dodala. Přemýšlejte o své ranní rutině. Žena může mít k tomu milionů věcí, které mají dělat děti před zahájením práce a před zahájením školní docházky. A pak v poslední chvíli se posadila s kávou, ale cítila se ve spěchu a nátlaku. Na druhou stranu by se její manžel mohl posadit a dát si čas na kávu a strávit několik klidných minut, kdy se každý den dívá na noviny. Rozdíl je, že dělá tyhle pár minut pro sebe prioritou.
3. Připusťte, že nemůžete vědět vše o provozování firmy.
Jednou z fascinujících částí průzkumu je, kolik majitelů firem uvedlo, že jsou ovlivňováni mentory (51%), vrstevníci (67%) a jiní majitelé malých podniků obecně (53%). Přesto, podle Beggs, hledá pomoc může záviset na fázi vašeho zkušenosti jako vlastník firmy.
Během prvních šesti měsíců až jednoho roku v podnikání se ženy podnikatelky aktivně poradily. Ale po tom, řekne, procházíme obdobím, kdy si nepožádáme o pomoc, protože bychom měli vědět všechno. Beggs povzbuzuje ženy, aby tyto pocity odložily stranou a oslovily je za pomoc.
"Lidé se mě ptají, co je potřeba, aby bylo úspěšné v podnikání. Potřebujete vědět, co nevíte - a najít odborníky, kteří vám pomohou. Neexistuje žádný způsob, jak byste mohli v podnikání řídit vše, "dodala.
Takže ať už je to nalezení pojišťovacího agenta, který vám pomůže nebo mluvícího trenéra pro veřejný projev, nebo účetního, který chcete uzavřít knihy, musíte být ochotni se obrátit. "Je velmi nepravděpodobné, že budeš všechno vynikající," poznamenal Beggs. A nejen to, že při rozvíjení vašeho podnikání budete potřebovat pomoc. Podívejte se na odborné znalosti mezi zaměstnanci, které jste najali, radí.
Miller odmítá tuto náladu a zdůrazňuje, že je důležité, aby se vaše zákazníky, dodavatelé a další vybrali jako strategii růstu pro váš malý podnik. Například se ptát vrstevníky, jaké strategie používají k nalezení kapitálu k rozšíření, nebo dodavatelům, jaké nástroje mohou nabídnout, nebo návrhy, které mohou udělat. "Nejen, že se můžete naučit praktické rady a myšlenky, o kterých jste možná nemysleli - ale můžete získat morální podporu od ostatních, abyste byli optimističtí," dodává Miller.
4. Uvědomte si, že ostatní procházejí podobnými situacemi.
"Jedna z věcí, se kterou jsem velmi rád viděl, je optimismus, o němž se lidé začínají vyjadřovat - o ekonomice, o podnikání a schopnosti rozvíjet své podnikání. Cítím, že lidé už dlouho nechtěli mluvit o ničem, i když měli trochu úspěchu, protože se obávali, že druhá obuv vypadne. Majitelé podniků vyjadřují optimismus a byl jsem opravdu nadšen, že to slyším, "řekl Beggs. Většina (57%) se snaží geograficky rozšířit a impozantní plán 61% investovat do dalšího marketingu v příštím roce.
Beggs je spokojen i s obavami, které vyjádřily malé podniky v průzkumu, o tom, co nás udržuje v noci.Když říká, že je to sama podnikatelka (řídí společnost Abba Staffing a Consulting), řekla: "Bez ohledu na to, v jakém druhu podnikání se nacházíme - CPA, personální společnost, bez ohledu na vaši firmu - všichni se obáváme toho stejného věci. V jistém smyslu se mi cítí lépe, kvůli čemu se obávám, protože se cítím, že nejsem sám. Doufám, že se budeme v budoucnosti starat méně, ale to mi dalo pocit, že jsem nebyl sám. "
Jinými slovy, pokud se obáváte růstu nebo nalezení dobrých zaměstnanců nebo marketingu vašeho podnikání, nejste jenom s těmi obavami a touhami pro vaše podnikání.
Nezapomeňte se podívat na naše předchozí dílo o průzkumu, včetně rad pro výběr technologie. A nezapomeňte přečíst více o NAWBO a Ink od Chase.
Vyvážení fotografie pomocí programu Shutterstock
Více v: Sponsored, Women Entrepreneurs 7 Komentáře ▼
