Rozhovor pro interní propagaci je dvouosý meč. Na jedné straně znáte společnost a pravděpodobně lidi, s nimiž pohovoříte. Na druhou stranu, toto obeznámenost vás může přinést nadpřirozený pocit, nebo vás tak pohodlné, že zapomenete skutečně prodat sebe na pozici. Jeden způsob, jak se ujistit, že jste váš rozhovor pro propagaci, je přiblížit se k němu stejně, jako kdybyste hledali vysokou pozici u externí firmy.
$config[code] not foundPřipravit
Zjistěte konkrétní požadavky na pracovní pozici. Dokonce i když si myslíte, že víte, co s tím spojuje, promluvte s úřadem o lidských zdrojích a obdržíte oficiální popis práce. V případě, že společnost také rozhovory s externími kandidáty na roli, vědět, přesné kritéria budete měřit můžete pomoci vám připravit. Také se zeptejte a zjistěte, kdo jiný uvnitř společnosti je pro tuto práci. Znalost vaší konkurence a dovedností a zkušeností, které přinášejí ke stolu, vám pomůže lépe se ujistit a připravit vás na to, abyste zvýraznili, co máte k dispozici, aby to nebyli vaši kolegové.
Současnost, dárek
Přemýšlejte o rozhovoru jako o příležitosti prodávat sebe jako nejlepší osobu na pozici. Jděte na schůzku připravenou se statistikami, které prokazují vaši účinnost ve vaší aktuální pozici. Kvantifikujte své příspěvky tam, kde je to možné, například diskutujte o nových postupech nebo zásadách, které jste vedli, o velkých projektech nebo iniciativách, s nimiž jste se zabývali, ao finančních úsporech nebo výdělcích, za které jste byli zodpovědní. Přineste také pozitívní hodnocení výkonu nebo schvalovací dopisy, které jste obdrželi v minulosti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZapůsobit
Přijďte k vašemu rozhovoru včas a oblečte se do svého nejlepšího povolání. Vnitřní kandidáti někdy udělají chybu, že vstoupí do propagačního pohovoru v běžném oblečení, které obvykle nosí, což je nerozděluje a nepovažuje je za materiál řízení. Oblečte součást a vezměte trochu profesionálního vzduchu, i když dobře znáte tazatele. Rozhodující činitelé vás musí vidět v novém autoritativním světle.
Prodat
Propagujte se v rozhovoru tím, že projevíte své nadšení pro výzvy a příležitosti, které tato pozice představuje. Použijte popis práce, abyste sestavili myšlenky a nápady, jak se přiblížíte prvních týdnů v nové roli. To ukazuje, že jste se zamysleli nad povinnostmi práce a jste připraveni narazit na zem. Pokud máte konkrétní schopnosti, vaše konkurence postrádá, zdůrazněte ty v rozhovoru také. Zatímco nechcete sundat své kolegy, chcete se postavit jako nejlepší osoba pro práci.
