Uchazeči o zaměstnání získají řadu pracovních zkušeností; ne každý uchazeč o zaměstnání se spoléhá výhradně na práci v devět až pět. Máte-li odborné zkušenosti jako smluvní zaměstnanec, můžete se pokusit, jak tuto zkušenost zahrnout do vašeho životopisu. Smluvní práce mohou zahrnovat externí projekty nebo krátkodobé pozice s organizacemi. Tuto hodnotnou zkušenost můžete na svém životopisu naformátovat několika způsoby.
$config[code] not foundKrátkodobé pozice
Pokud jste pracovali již řadu let jako smluvní zaměstnanec, připojujete se k organizacím pro krátkodobé nebo projektové práce, můžete si naformátovat část pracovních zkušeností, abyste tyto pozice zdůraznili. Název této části o životopisu "Smlouva o dílo" nebo "Krátkodobá práce". Zaměstnavatelé nebudou vypadat negativně na vašem přechodu k zaměstnání, protože to je povaha smluvních prací a mnoho průmyslových odvětví, jako jsou informační technologie, se spoléhají na smluvní zaměstnance. Seznamte se s těmito krátkodobými pozicemi v obráceném chronologickém pořadí, počínaje nejnovější pozicí a uveďte název společnosti, data zaměstnání a odpovědnost za každou pozici.
Pracovní místa na volné noze
Někteří jednotlivci doplňují svou práci na plný úvazek s externími projekty, které dokončují mimo svou pracovní pozici na plný úvazek. Pokud spadáte do této kategorie, rozdělte svou práci na plný úvazek a na volné noze, nebo smlouvu, práci na dvě samostatné části na životopis. Můžete si například pojmenovat sekci "Full-Time Experience" a "Freelance Experience". Pokud v současné době pracujete na plný úvazek, seznamte tuto sekci jako první; pokud nejste, zadejte nejprve sekci na volné noze. Seznamte úlohy v obráceném chronologickém pořadí v každé sekci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingSmluvní práce
Smluvní zaměstnanci mají řadu zkušeností. Pokud vaše pracovní smlouva zahrnuje jak krátkodobé pozice v organizacích, tak externí projekty, pak tyto pracovní pozice oddělujte do samostatných sekcí s odpovídajícími tituly. Chcete, aby byl zaměstnavatel schopen rozlišovat mezi těmito pozicemi, včetně části "Krátkodobá práce" a následně sekce "Nezávislé práce", která bude ukazovat rozsah vašich zkušeností.
Funkční pokračování
Funkční životopis zdůrazňuje skutky dovedností spíše než jednotlivé pozice a to může být užitečný formát obnovení pro smluvní zaměstnance. Máte-li značné množství zkušeností na plný úvazek, aby zahrnoval na svůj životopis, držet se tradičního chronologického pokračování. Nicméně, pokud jste přísně smluvním pracovníkem, můžete své zkušenosti rozdělit spíše do dovednostních sad, než na pozici, abyste vyzdvihli své schopnosti. Zahrnujte sekci "Kvalifikace", která obsahuje seznam konkrétních kvalifikací, které máte pro každou pozici, o kterou se ucházíte. Postupujte podle části "Profesionální zkušenosti", která odděluje vaše zkušenosti podle dovedností, nikoli z práce. To eliminuje výčet desítek smluvních pozic ve vašem životopisu.
