Řízení kanceláří není snadný úkol. Člověk musí dobře studovat a pak se svým zaměstnancům s důvěrou věnovat své nápady. Postup krok za krokem je uveden v bodech 1 až 3 níže.
Časový harmonogram musí být zachován religiously.Flexibility může být dovoleno, ale pouze na zvláštních případech. Shromáždění list / registru být přesunut do místnosti manažera po normálním čase hlášení (+ nebo 5 mtes dovoleno). S úsměvem pohled na pozdní kout bude dal ho příště příště.
$config[code] not foundProcházky a sledování / dohled nad prací personálu je dobrou praxí, jak je udržet v dobrém tónu. Také jim to umožní vyčistit své pochyby na místě a získat souhlas tam, kde je to nutné. Tento typ dozoru / monitorování kancelářských prací se ukázalo jako lepší nástroj v systému správy kanceláří.
Dalším aspektem je zpětná odezva zaměstnanců na konci práce. Měli by být požádáni, aby zaznamenali svůj výkon v den v registru (výkonnostní registr). Obezřetný manažer posuzuje zásluhy každého zaměstnance a bude schopen je identifikovat pro zodpovědnější úkoly. Dobrá korekce a poradenství budou mít dobrou pověst v celkovém vyčlenění kancelářských strojů
Tip
Zavření dveřního dohledu manažerem sníží efektivitu zřízení kanceláře. Kancelářský postup a pravidla by se měly vztahovat na všechny stejně. Ale v některých případech musí manažer využít svého úsudku, který se bude týkat každého "rovného, ale odlišného!". To je důležité v Office Management.
Varování
Pečlivé zacházení s kancelářskými stroji. To je velmi důležité pro zachování morální a disciplíny zaměstnanců úřadu. Včasné rušení a oprava je hlavní pobyt. Courage of Conviction je nezbytnou podmínkou, jak se vypořádat s personálem různých temperamentů. Je výhodnější technika "Jízda na koni" (tj. "Spur & pull"). Nejdůležitější je neúnavná celistvost
