Když napíšeme dopis nebo e-mail s žádostí o propagaci, bude to možné ukažte své úspěchy, kvalifikace a cíle ve formátu, který může šéf posoudit tolikrát, kolikrát chce. To může být následováno dalším e-mailem nebo konverzací "tváří v tvář", ale v každém případě musí váš dopis zaměstnavateli ukázat přesně, jak jí pomůžete přesunout firmu dopředu, když jste na nové pozici.
$config[code] not foundDělat si poznámky
Je-li to možné, promluvte s odchozí osobou ve vaší požadované pozici, abyste získali pocit, že je na pozadí a dovednosti, a jaké překážky byste mohli v této pozici čelit. Pokud je pro danou pozici zveřejněno místo práce, také pečlivě zkontrolujte. Vytvořte seznam kvalifikací požadovaných pro danou práci a uvědomte si, které z nich máte. Začněte také seznam vašich úspěchů, které prospěšily společnosti, a pamatujte si, že příjemci dopisu budou chtít slyšet, co pro ně můžete udělat - ne proč opravdu opravdu chcete tuto pozici.
Zvolte správný čas
Pokud vynalezujete pozici pro sebe, budete také muset uvést klíčové úspěchy, o kterých si představujete, že dokáže váš případ - ale je to také o načasování dopisu vhodně. Často je vhodný čas na žádost o propagaci během vašeho každoročního nebo čtvrtletního přezkumu, nebo když ve vašem oddělení nebo ve firmě dochází k průtoku, podle článku zveřejněného na internetových stránkách společnosti Forbes. U vyslaných míst posílejte motivační dopis a pokračujte přes kanály definované při vyslání, ale také posílejte žádost o předání výzvy rozhodovacím orgánům.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNajděte bod rozdílu
V ideálním případě ukážeš šéfovi, že máš nejen požadovanou kvalifikaci, ale že ty mít něco, co vás oddělí. Pokud se chcete zaměřit například na marketingového manažera, budete potřebovat vedoucí a výzkumné dovednosti, které měl minulý manažer - ale mohlo by to uzavřít smlouvu, aby šéf věděl, že máte dobré pracovní vztahy s týmem, a že současný manažer vás vzal za svého křídla jako povýšenec. Lidé, kteří se propagují, často mají mentory, kteří jsou ve společnosti vyšší, navrhuje Randall S. Hansen, Ph.D., zakladatel Quintessential Careers. Uveďte tyto vztahy ve svém dopise a také požádejte svého poradce, aby vám dal dobré slovo.
Vytvořte tři sekce
Stejně jako jakýkoli jiný průvodní dopis, tento dopis by měl zahrnují tři sekce.
V úvod, říkají, že jste nadšeni z naděje, že budete pokračovat ve vaší kariéře u společnosti, a pojmenujte přesnou pozici, kterou chcete. Pokud také žádáte o nárůst platu, zmiňte se o něm, ale nechte jednání o čísle později.
V tělo, uveďte příklady z minulých výkonů a jak to prospěje společnosti. Máte-li například přesné údaje, např. Zvýšené prodejní čísla, pojmenujte je. Zahrnutí specifik a detailů vám pomůže vyřešit váš případ. Pokud se pokoušíte vynalézt určitou pozici pro sebe, také pojmenujte, jaké úkoly budete mít a jak nová pozice prospěje společnosti. Uveďte také své cíle v oblasti kariéry, pokud se týkají společnosti.
Ukončete písmeno a následná žádost, jako např. osobní setkání. Můžete také jednoduše říct šéfovi, že budete kontaktovat osobně nebo e-mailem určitým datem.
