Účinné vedení je schopnost sdělit vaši představu ostatním, kteří jsou ochotni vás následovat, protože i oni věří ve vaši vizi. Sestry, které praktikují efektivní vedoucí schopnosti, zvyšují účast zaměstnanců, zvyšují informovanost organizací a zvyšují kvalitu péče. Vzhledem k tomu, že populační segment ve věku 65 let a starší pokračuje v rychle se zvyšujícím růstu, bude i nadále zvyšovat potřeba účinných vedoucích zdravotních sester.
$config[code] not foundPravidelně komunikujte se svými zaměstnanci, abyste je informovali a aktualizovali. Udělejte si čas a informujte je o nových očekáváních, změnách oddělení, změnách péče a dalších důležitých informacích. Dobrá komunikace zahrnuje pravidelné naplánované schůzky, kdy je váš zdravotní sestra povzbuzován, aby sdílel své nápady a vyjádřil své obavy.
Poslouchejte své zaměstnance. Udělejte to bod, abyste mluvili méně a poslouchali víc. Vaši zaměstnanci se budou cítit zapojení a ocení, že hodnotíte jejich názory. Efektivní poslech zahrnuje prohlížení vašich zaměstnanců, když se o nich mluví a zdržují se jejich přerušení.
Empathize se svými zaměstnanci. Jsme všichni lidé a čelíme jedinečným situacím. Vyjádření znepokojení vašim zaměstnancům během neklidného času ukazuje, že vám to záleží. Příklad empatie s vašimi zaměstnanci zahrnuje čas, abyste zjistili, jak někdo dělá po těžké události, jako je například smrt pacienta, s nímž se mohli přiblížit.
Najděte způsoby, jak podpořit své zaměstnance. Povzbuzení motivuje k motivaci a nadšení, aby vykonávalo dobrou práci. To je zvláště důležité v ošetřovatelství, protože postoj zdravotní sestry může mít přímý dopad na zdraví pacientů. Ne každý bude reagovat na stejný druh povzbuzení, takže budete muset najít způsob, jak poskytovat individuální i skupinovou podporu. E-mailové poděkování pro dobrou práci a veřejného uznání zaměstnance při překročení očekávání.
Mentorujte své zaměstnance. Zaměstnanci, kteří mají pocit, že přispívají k úspěchu organizace, budou motivovaní rozvíjet své dovednosti a uplatňovat je v práci. Umožnit zaměstnancům, aby se z vás poučili, zvýší jejich odhodlání a růst v práci.
Tip
Vedení je situační a ne všechny situace přinesou stejné výsledky. Vedoucí zdravotní sestry by měla mít čas analyzovat její styl vedení a jeho dopad na zaměstnance. Pokračujte ve zdokonalování vašich vedoucích technik s cílem zlepšit celkový výkon zaměstnanců.
Varování
Vedoucí zdravotní sestry, kteří jasně neočekávají očekávání svým zaměstnancům, mohou zažívat nepřátelství nebo vzpouru. Jasně nastavte jasná očekávání a pokyny, abyste předešli problémům na silnici.
