I když zůstává s jednou společností po dobu 20 let, je v dnešní pracovní síle méně obvyklé, neměl by se nutně považovat za překážku při hledání nové pozice. Zaměřte se na pozitivní vlastnosti, jako je věrnost, kompetence a spokojenost s prací. Většina potenciálních zaměstnavatelů hodnotí tyto kvality. Zvýraznění změn, které jste zažil během 20 let, ukazuje, že jste během této doby nestál a upozorňuje na pozitivní aspekty dlouhodobého odhodlání společnosti.
$config[code] not foundZměny ve společnosti
Vaše firma pravděpodobně prošla mnoha změnami od doby, kdy jste tam poprvé začali pracovat. Pokud se společnost podstatně rozrostla, přemýšlejte o příspěvcích, které jste učinili, což pomohlo rozšíření a zahrnout je do vašeho životopisu. Například, pokud jste byli odpovědní za nábor nových klientů a váš úspěch v této oblasti přinesl významné výsledky, popište to ve svém životopise pod nadpisem "osobní úspěchy". Podobně, pokud by byly zavedeny nové produkty nebo byly přijaty nové metody vyzvánění, zahrnout úlohu, kterou jste hráli v procesu implementace.
Změny v personálu
Noví správci nejvyšší úrovně obvykle kladou na společnost svůj osobní styl a ovlivňují způsob, jakým je podnik provozován. Je důležité ukázat svou přizpůsobivost, a proto zahrnout část, která zobrazuje vaše vynikající interpersonální dovednosti a schopnost dobře pracovat s různými manažery, kteří mají výrazně odlišné přístupy. Vaše vztahy s kolegy jsou stejně důležité, takže pokud jste měli příležitost spolupracovat s mnoha různými lidmi, rozhodně stojí za zmínku.
Změny v technologii
Potenciální zaměstnavatelé se mohou obávat, že jste zůstali u jedné společnosti, protože jste se obávali změny nebo že nejste počítačově důvtipní. Musí se ukázat, jak jste udrželi aktuální se všemi novými technologiemi zavedenými za posledních 20 let. Pokud jste nedávno absolvovali kurzy nebo workshopy nebo jste se přihlásili k odběru odborných časopisů, zejména pokud se týkají počítačových programů, vytvořte sekci v životopise, která popisuje vaše aktualizované dovednosti. Váš životopis by měl prokázat vaši schopnost naučit se nové věci.
Osobní růst a rozvoj
A co je nejdůležitější, zdůrazněte veškeré změny v názvu práce nebo odpovědnosti, které jste měli v průběhu let. Zůstáváte v jedné společnosti po dobu 20 let nebude považováno za podezření, pokud jste obdrželi pravidelné propagační akce a vydali jste se po firemním žebříčku. Pokud se váš pracovní poměr v průběhu let nezměnil, ale vaše odpovědnost za práci se zvýšila, zorganizujte svůj životopis tak, abyste zdůraznili další povinnosti, které jste v průběhu let přijali. Například, pokud jste úspěšně vyškoleni nebo instruovali nové zaměstnance, ukážete si vůdčí schopnosti, které patří do vašeho životopisu.
