Skupiny, stejně jako jednotlivci, mají identitu. Každá skupina lidí může mít totožnost, včetně měst, měst, podniků, neziskových organizací, náboženských skupin a celých národů. Tvorba a zachování identity skupiny může mít jakýkoli počet forem a vést k různým výsledkům. Mezi těmito výsledky je pocit ochrany mezi skupinami: Lidé jsou mnohem více ochotni ukázat blahobyt a odměňovat členy své skupiny, stejně jako ostatním.Existuje řada způsobů, jak nastavit identitu skupiny v různých nastaveních.
$config[code] not foundHrajte na jednotnosti členů skupiny. Lidé se cítí společně s ostatními, když jsou vnímány společné prvky. Takové prvky mohou být cokoli, od barvy kůže až po náboženské přesvědčení. Členové nápovědy vidí způsob, jakým jsou spojeni s dalšími členy skupiny.
Rozvinout zastřešující poslání nebo cíl. Členové skupiny budou cítit vzájemnou solidaritu, když budou vnímat, že pracují na společných cílech. Napište misi nebo cíle a pravidelně je posilujte u členů skupiny.
Poskytněte členům skupiny způsoby sdílení zkušeností. Mnoho podniků využívá cvičení a cvičení v týmu, které napomáhají posilování mentality a týmové práce. Naplánujte pravidelné týmové stavební aktivity, jako jsou kampusy, oslavy narozenin, semináře a ustoupí. Povzbuzujte členy, aby diskutovali o těchto zkušenostech a používali je v jejich práci.
Zdůrazněte význam rolí. V žádné organizaci nebudou všichni vykonávat stejné funkce. To může vést k pocitu odporu nebo zvýhodnění. Posílit myšlenku, že lidé hrají různé role a v různých organizacích plní různé funkce. tyto rozmanité role se nakonec vzájemně doplňují a vytvářejí tak silnější celkovou skupinu. Když lidé cítí, že hrají důležitou roli ve skupině, budou mít pocit solidarity s ostatními členy skupiny.
Varování
Každá identita skupiny je vyloučena skutečností, že někteří členové nebudou mít pocit, že se shodují s totožností. Buďte připraveni na odpor vůči organizaci nebo jejímu poslání v nějaké formě. Nespokojní zaměstnanci, marginalizovaní členové a jiní disidenti mohou organizaci opustit nebo ji nějak bojovat. Vytvořte plán řešení těchto problémů.
