FMLA: Jak se zeptat svého lékaře, aby tě dal na dovolenou

Federální zákon o rodině a zdravotní dovolené opravňuje k čerpání neplacené dovolené, pokud jste nemocní, nebo se musíte starat o rodinného příslušníka, který je nemocný. Když se vrátíte do práce, máte právo vrátit se ke své staré nebo rovnocenné práci. Pokud se na vás vztahuje zákon, nemusíte požádat lékaře o písemné ospravedlnění, než požádáte o volno. Váš zaměstnavatel je však v rámci svých práv požádán o certifikaci lékaře, což potvrzuje, že máte oprávněné důvody FMLA pro vaši nepřítomnost.

$config[code] not found

Jste kryt?

Musíte splnit následující federální pravidla, abyste získali povolení k odchodu z FMLA:

• Pracujete pro společnost, která zaměstnává nejméně 50 osob. Pokud společnost, pro kterou pracujete, zaměstnává více než 50 zaměstnanců, musí být nejméně 50 zaměstnanců ve vzdálenosti do 75 mil od pracoviště, abyste byli v rámci FMLA zahrnuty.
• Musíte pracovat pro zaměstnavatele po dobu nejméně 12 měsíců, ačkoli čas, který jste pracovali, nemusí být po sobě jdoucí.
• V roce předcházejícím dovolené jste pracovali u zaměstnavatele nejméně 1 250 hodin. Pokud jste pracovali na plný úvazek, bylo by to mírně přes 31 týdnů.

Pokud jste pojištěni, můžete během 12-měsíčního období trvat až 12 týdnů neplacené dovolené za předpokladu, že vy, váš manžel, váš rodič nebo vaše dítě máte zdravotní potíže, které splňují následující podmínky:

• Problém je natolik závažný, že vyžaduje pobyt přes noc.
• Problém ztratí vás nebo vašeho člena rodiny o více než tři dny, což vede k tomu, že nemůžete pracovat nebo navštěvovat školu.
• Chronický stav, který postiženého trpí nejméně dvakrát ročně, a to vyžaduje, aby poskytovatel zdravotní péče léčil tento stav.
• Těhotenství.

Řekněte svému šéfovi

Nemůžete jednoduše ne ukázat se do práce a poté požádat o důvody FMLA. Pokud řeknete, že plánujete operaci vašeho dítěte po dobu tří měsíců, informujte svého zaměstnavatele předem, že budete mít dovolenou. Pokud nemůžete pracovat z důvodu nouze, musíte co nejdříve informovat společnost.

Nemusíte požadovat pokrytí FMLA, když podáte svou počáteční žádost, ale potřebujete poskytnout dostatek informací, aby váš zaměstnavatel věděl, že je možné, že budete mít nárok na dávky FMLA. Není nutné sdílet specifika. Pokud řekněme, že vám lékař řekl, abyste zůstal doma na týden s antibiotiky, měli byste tyto informace předat šéfovi, ale nemusíte identifikovat stav nebo nemoc.

Nejjednodušší způsob, jak získat FMLA, je, pokud společnost slyší vaši žádost a řekne vám, že budete pokračovat. Společnost však může určit, že váš čas pro odpočinek není pokryt. Například vaše pracoviště nemusí splňovat standard "50 pracovníků do 75 mil". Pokud nejste zahrnuty, máte nárok na dopis o zamítnutí FMLA do pěti dnů od žádosti o dovolenou.

Potvrzení Vaší nepřítomnosti

Dokonce i když jste pokrytý, váš šéf vás může požádat o poskytnutí certifikačního formuláře od vašeho lékaře. Společnost může požádat o certifikaci dopředu, nebo to může udělat později v době dovolené, pokud se vaše společnost ptá, proč jste tak dlouho zůstali. Výjimkou je, pokud zůstanete doma, abyste se spojili s novým dítětem nebo s dítětem, které jste právě přijali. Na to nepotřebujete certifikaci.

Pokud obdržíte žádost o certifikaci, obdržíte dokumentaci FMLA s žádostí o různé informace:

• Kontaktní informace pro poskytovatele zdravotní péče.
• Datum vzniku zdravotního problému a předpokládané trvání.
• Lékařské fakty o stavu.
• Pokud jste ten, kdo má zdravotní potíže, prohlášení, že nemůžete pracovat.

Je vaší odpovědností zavolat lékaře a požádat o certifikaci. Pokud je poplatek za dokončení papírování, musíte ji zaplatit. To je vše, co by to mělo trvat. To není neobvyklý požadavek v 21. století a neměly by existovat žádné speciální obruče, které by se mohly přeskočit. Ať už se jedná o dokumentaci FMLA pro úzkost, depresi nebo zlomenou ruku, postup je stejný.

Je vaší odpovědností zjistit, že lékař předloží formulář zaměstnavateli do 15 dnů. Pokud váš šéf není spokojený, může vás požádat o další informace, obraťte se na lékaře, abyste potvrdili, že je vše přesné, nebo vás pošle druhému lékaři. Pokud si lékař zvolí trasu druhého stanoviska, pak musí tuto možnost zaplatit.