Získávání toho, co považujete za nespravedlivé hodnocení výkonu, může být zároveň znechuceno a rozhořčeno. V závislosti na typu záznamů uchovávaných na pracovišti může negativní hodnocení výkonu také ovlivnit vyhlídky na budoucí zaměstnání. Přestože možná nebudete moci zcela řídit situaci, můžete vyjádřit své obavy a pokusit se o zlepšení pracovního prostředí.
$config[code] not foundZvažte hodnocení co nejpravděpodobněji. Negativní hodnocení může ublížit vašim pocitům a nejprve se zdá být nespravedlivé, ale po uklidnění a analýze situace může dojít ke zlepšení vaší strany.
Vytvořte profesionální dokument, který řeší konkrétní otázky v rámci hodnocení, které považujete za nespravedlivé. Uveďte důkazy, proč si myslíte, že tvrzení byla nepravdivá. Odmítněte nepřátelství a osobní útoky ve svém písemném prohlášení.
Zahrňte nedostatky, s nimiž souhlasíte v dokumentu. Pokud jste hodnotili hodnocení a zjistili, že některé části jsou nespravedlivé, ale ostatní části jsou přesné, poukazujte na ty části, které jsou pravdivé. To ukazuje pokoru, upřímnost a ochotu ke zlepšení.
Mluvte s nadřízeným. Řekněte mu, že byste chtěli, aby si přečetl dokument popisující některé problémy, které jste měli s hodnocením. Zeptejte se, jestli můžete uspořádat schůzku, jakmile má váš nadřízený čas číst a zpracovat vaše písemné prohlášení.
Diskutujte o hodnocení s nadřízeným. Zůstaňte klidní a označte postoj chtít pracovat společně, abyste vytvořili lepší pracovní situaci.
Zjistěte, jakou politiku společnosti můžete uložit stížnosti jako možnou možnost. Nechcete skočit přes hlavu svého šéfa, aniž byste se k ní přiblížil první, ale pokud předchozí kroky nepomohou situaci, můžete se odvolat k hodnocení vyššímu orgánu v rámci společnosti.
Tip
Uvědomte si, že i vaše nejlepší úsilí nemusí situaci napravit. V ideálním případě váš nadřízený získá úctu k vám a pochopí situaci úplněji poté, co jste přijali tato opatření. Pokud však s vámi vůbec nesouhlasí, přijměte ji a pokračujte. Pokud se vaše úsilí neustále setkává s časem nesouhlasu, možná budete chtít zvážit hledat jinde pro zaměstnání.
