Jak vyjednávat o prázdninových dnech v nabídce práce

Mnoho lidí se domnívá, že hledání zaměstnání (zejména v obtížné ekonomice) může znamenat více práce a stresu než skutečná práce na plný úvazek. Ale pokud jste se dostali přes proces rozhovoru k bodu nabídky, nejtěžší část je u konce. Přesto získání výhod, které chcete, bez toho, aby se objevilo jako příliš náročné nebo sobecké, může být obtížné. Nejdůležitější část sjednaných výhod, jako jsou prázdninové dny, zůstává jistá a klidná.

$config[code] not found

Děkujeme zaměstnavateli nebo pracovníkovi v oblasti lidských zdrojů za nabídku práce a vyjadřte radost z příležitosti, kterou vám nabízí. Ujistěte se, že jste skutečně rádi a vděčni, ale netečte se nebo se nezdáte příliš zoufale, abyste si tuto práci mohli vzít.

Požádejte zaměstnavatele nebo pracovníka v oblasti lidských zdrojů, pokud pro tuto pozici již existují standardní nebo celopodnikové výhody. Pokud ano, požádejte o podrobnosti; pokud nejsou, pokračujte v konverzaci.

Udělejte si čas, když odpovíte na nabídku. Nechte zaměstnavatele nebo důstojníka lidských zdrojů vědět, že byste chtěli nějakou dobu zabývat se nabídkou a diskutovat o ní s rodinou a blízkými. Pokud je to možné, vyhněte se stanovení lhůty pro vaše rozhodnutí.

Počkejte několik dní, pokud je pozice relativně vysoká, a počkejte jeden den, pokud je to vstupní úroveň. Čím vyšší je pozice, tím více společností je ochotno čekat a vyjednávat. Pak posílejte zaměstnavateli nebo pracovníkovi v oblasti lidských zdrojů seznam výhod, které doufáte. Pokud je standardní počet dnů dovolené a chcete více, uveďte životaschopný důvod, proč potřebujete dodatečný čas. Udržujte teplý, profesionální tón a konec tím, že se těšíte na dosažení dohody a začátku práce.

Počkejte a vyhodnoťte nabídku, která se vrátí od zaměstnavatele nebo důstojníka lidských zdrojů. Pokud nová společnost přijme Vaše dovolená, vyplňte smlouvu. Pokud společnost vaše prázdninové podmínky nepřijme, pokračujte krokem 6.

Počkejte pár dní a telefonujte a požádejte společnost, aby nabídla alternativní plán pro prázdniny. Požádejte zástupce společnosti, aby popsal, proč je pro společnost důležitá alternativa. Pokud je nabídka odpovědi pro vás příjemná, přijměte ji. Pokud tomu tak není, udělejte kontrafaktor a vysvětlete, proč jsou tyto podmínky pro vás tak důležité.

Počkejte a prohlédněte si několik dní drobné protiopatření společnosti, a uveďte, že byste chtěli nějaký čas uvažovat o její velkorysé nabídce. Pak buď telefonicky nebo osobně přijměte, nebo nechte společnost vědět, že byste se chtěli podívat jinam.