Týmy často potřebují vedení za účelem koordinace činností. Asistenti vedoucí týmů jsou často druhým velitelem v konkrétním týmu. Týmy v profesionálním světě jsou často složeny ze zaměstnanců, někdy vysoce vyškolených profesionálů, kteří pracují společně za účelem dosažení společného cíle. Vedoucí týmů mají odpovědnost a pravomoci, které se liší od týmu po tým.
Funkce
Někteří pomocní vedoucí týmů jsou schopni učinit konečná rozhodnutí ohledně toho, co daný tým dělá. Někteří mají schopnost najmout, vyhodnocovat a střelit zaměstnance. Bez ohledu na to musí pomocný vedoucí týmu odpovídat vedoucímu vedoucího týmu a má pouze plnou kontrolu nad týmem, pokud vůdce vedoucího týmu není. Jiné povinnosti jsou závislé na činnosti, kterou vedoucí pomocného týmu pracuje.
$config[code] not foundNěkteří asistenti vedoucích týmů jsou zodpovědní za řízení nákladů a rozpočtu týmu, zatímco další pomocní vedoucí týmů jsou odpovědní za zastupování týmu veřejnosti, zejména zástupcům médií. Mnoho asistentek vedoucích týmů je zodpovědných za to, že zbytek týmu dodržuje všechna pravidla a předpisy, které ukládají regulační agentury. V mnoha případech je asistenční vedoucí týmu odpovědný za psaní zpráv, které podrobně popisují činnosti prováděné týmem, a musí o těchto činnostech hlásit na schůzích.
Podmínky
Pracovní prostředí asistenta vedoucího týmu se liší. Vedoucí pracovníci mají tendenci pracovat déle než ostatní členové týmu, ačkoli hodiny se liší od pozice k pozici. Například podle úřadu statistiky práce, manažeři lidských zdrojů mají tendenci pracovat 40 hodin týdně.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingKvalifikace
Některé organizace vyžadují, aby vedoucí asistenta týmu měli pouze bakalářský titul. Jiné pozice vyžadují magisterský titul. Druh potřebného stupně závisí na druhu organizace, kterou je součástí asistenta vedoucího týmu. Pomocní vedoucí týmů potřebují dobré vedoucí schopnosti, včetně schopnosti plánovat a řešit problémy. Tito vůdci musí mít také dobré dovednosti v oblasti řešení konfliktů, protože někteří členové týmu se mohou navzájem konfliktovat. Komunikační dovednosti jsou důležité, jelikož pomocný vedoucí týmu musí jasně sdělovat myšlenky ostatním členům týmu a někdy musí také informovat cizince.
Růst
Mezi roky 2008 a 2018 se očekává, že manažerky lidských zdrojů, jako jsou asistenti vedoucích týmů, budou růst o 22 procent, jak uvádí Úřad statistiky práce. Tento růst je způsoben rostoucím důrazem kladeným na vyškolenější pracovní síly v různých společnostech.
Zisk
Podle společnosti Payscale.com mohou vedoucí týmů získat hodinovou mzdu od 8,50 do 22,17 USD. Vedoucí týmových týmů mohou získat až 13,92 dolarů.
2016 Informace o platu pro správce lidských zdrojů
Správci lidských zdrojů získali mediální roční plat v hodnotě 106 910 dolarů v roce 2016, uvádí americký úřad práce pro statistiku práce. Na nižším konci získali manažeři lidských zdrojů 25. percentilový plat ve výši 80.800 dolarů, což znamená, že 75 procent vydělalo více než tato částka. Plat 75. percentilu činí 145 220 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělává více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 136 100 lidí jako manažerů lidských zdrojů.
