Téměř každý se rozhodne opustit svou práci v jednom nebo druhém bodě. Vyhlídka může vypadat skličující, pokud odcházíte bez zabezpečení jiné práce nebo pokud vaše odstoupení je vyvoláno nesouhlasem na pracovišti.Bez ohledu na důvody, proč jste opustili, stále platí pravidla profesionality. Proveďte kroky k ochraně sebe sama a výhod, které jste získali, zajistěte nějaké kontakty a zhluboka se nadechněte, abyste se zastavili předtím, než řeknete něco, čeho budete lítat.
$config[code] not foundVyzkoušejte podrobnosti o pracovní smlouvě. Abyste získali nějaké výhody, jako je nevyužitá dovolená a nemocná doba, budete muset poskytnout minimální částku výpovědi. Nejlépe je znát tyto požadavky předtím, než podáte svou rezignaci. Pokud zvolíte datum ukončení, které překračuje minimální požadavky na oznámení, může váš šéf nechat pozitivní dojem. Obraťte se na oddělení lidských zdrojů společnosti, pokud potřebujete pomoc při interpretaci pracovních podmínek.
Napište krátký dopis, ve kterém uvedete svůj záměr odstoupit. Zahrnujte poslední den práce. To vám poskytne důkaz, že jste společnosti dostatečně informovali. Řekněte pouze, že odjíždíte pokračovat v "jiných příležitostech" a neposkytujte žádné další podrobnosti. Kritika společnosti, vašeho manažera nebo spolupracovníků by neměla být součástí dopisu. Podepište a zadejte datum a podávejte jej ručně. Pokud si nejste jisti, s kým byste měli odstoupit, kontaktujte Human Resources.
Obraťte se na právníka, pokud hodláte odstoupit z důvodu nelegální činnosti ze strany společnosti. To by mohlo zahrnovat diskriminaci nebo obtěžování na základě rasy, věku nebo pohlaví nebo jiných důvodů. Stejně tak mluvte s právníkem, pokud máte v úmyslu jednat jako houkačka. Pracovní zástupkyně Cynthia Sass pro CNN Money uvedla, že je důležité zdokumentovat fakta o těchto situacích, ale "tento druh rezignačního dopisu musí být formulován velmi pečlivě, takže se nesnažte to udělat sám.
Shromažďujte jména a adresy kontaktů. Ať už máte jinou práci nebo ne, je dobré zůstat v kontaktu s lidmi ve vašem oboru. Nepoužívejte klepy o důvodech odchodu, zejména pokud zahrnují nespokojenost se společností nebo zaměstnavatelem; to je neprofesionální, může způsobit přestupek a může vám dát špatnou pověst. Zůstane pozitivní ohledně vašeho bývalého zaměstnavatele v následných setkáních s kolegy.
Připravte konstruktivní kritiku pro vaše interview. Pokud odstoupíte za obtížných okolností, je přijatelné nechat lidské zdroje znát důvěrné důvody. Vaše obavy budou brát méně vážně, pokud jsou řečeny v hněvu nebo se zdají být nelogické. Pokud jste zaznamenali potíže, které by mohly mít právní důsledky pro sebe nebo firmu, promluvte s advokátem, než budete mluvit s HR.
Tip
Můžete také podat svou rezignaci prostřednictvím e-mailu, ale měli byste sledovat e-mail s konverzací s určeným příjemcem, abyste se ujistili, že e-mail byl přijat.
