Vstup do nové kariéry může být obtížný přechod. Od učení přizpůsobení se novému každodennímu životnímu cyklu k zachování důvěry v sebe, zatímco se učíte nové úkoly a postupy, dodatečný tlak stanovení cílů může skončit tím, že vás ohromí. Cvičení stanovení realistických cílů vás nejen motivuje k úspěchu ve vašem postavení, ale slibuje, že budete mít prospěch i vaší společnosti.
$config[code] not foundNastavení cílů pro novou pozici
Určete, proč jste přijali novou pozici. Zveřejnění důvodů, proč jste tuto práci přijali, vám pomohou zjistit, co byste chtěli dosáhnout, když jste v ní. Taková reflexe vám pomůže vzpomenout na problémy nebo problémy, které obklopily práci a napadly lidi, kteří ji před vámi obdrželi. Pro nově vytvořenou pozici zjistěte, jak se hraje v celkovém poslání společnosti, a jak vy, jako první osoba, která vykonáváte práci, položíte tuto základnu.
Zjistěte, zda je nová pozice odrazovým můstkem do větší pozice nebo kde se můžete setkat dlouho. Pokud máte v plánu zůstat s pozicí, přemýšlejte o značce, kterou chcete odjet, a nastavte krátkodobé a dlouhodobé cíle potřebné k upevnění impozantního dědictví. Pokud nemáte v úmyslu zůstat dlouho v pozici, nastavte cíle, které můžete zahájit a dokončit nebo alespoň podpořit někdo jiný.
Buďte realističtí ohledně toho, co můžete dosáhnout ve své pozici. Pokud zjistíte, že cíl je pravděpodobně mimo dosah, možná kvůli omezeným možnostem, nezadávejte ho do svého seznamu. Osvoboďte se od tlaku snažit se dosáhnout nedosažitelného. Na druhou stranu, pokud zjistíte problém, který se jeví jako nevyřešitelný, přemýšlejte o menších, realistických cílech, které by vás mohly přiblížit k vyřešení nebo alespoň zmírnění tohoto problému.
Mluvte s lidmi, kteří měli před vámi před sebou nebo jinou podobnou pozici v jiné společnosti. Zeptejte se je, jaké jsou jejich cíle v době, kdy se nacházejí, a zda byly nebo nebyly schopny je splnit. Pokud nebyli schopni splnit určité cíle, promluvte proč. Poté zkontrolujte, zda jsou cíle, které jste nastavili pro svou novou pozici, realistické a dosažitelné.
Tip
Udržujte aktuální seznam s podrobnostmi o svých cílech. Projděte seznam tak často, abyste zjistili, jak postupujete, a přidejte další cíle.
Buďte flexibilní a trpěliví. Cíle jsou o zlepšení vaší práce a sebe. Nestrácejte se, pokud v určitém čase nedosáhnete cíle.
Varování
Nedovolte, aby negativita nebo neúspěchy vás odradily od dosažení cíle. Přijměte konstruktivní kritiku a využijte ji ve svůj prospěch.
