Proces pohovoru může být zastrašující, ale trochu praxe může značně přispět k posílení vaší důvěry a zlepšení výkonu. Jeden způsob, jak získat zkušenosti a překonat nervy, je účastnit se falešného rozhovoru. Jedná se o simulovaný rozhovor, který vám umožní procvičit své schopnosti rozhovoru, a zároveň obdržet zpětnou vazbu o způsobech, jak je zlepšit. Chcete-li provést vlastní falešný rozhovor, požádejte o pomoc rodinu a přátele.
$config[code] not foundZadejte do znaku
Chcete-li udělat falešný rozhovor efektivní, zkuste simulovat skutečný rozhovor co nejblíže. To začíná tím, že má váš praktický partner, ať už je to přítel nebo člen rodiny, dostat se do povahy jako tazatel. Abyste jim pomohli připravit se na tuto roli, proveďte nějaký výzkum o základní etiketě pohovorů a seznamte se s procesem rozhovoru obecně. Mnoho nástrojů online je k dispozici, které pomohou vašemu partnerovi dozvědět se více o typech otázek, které se vás zeptat, jak se je ptát a co hledat z odpovědí kandidáta na pracovní místo. Jako tazatel by se váš praktický partner měl předstírat, jako by se poprvé setkal s "žadatelem" bez ohledu na její osobní vztah s vámi.
Typy otázek
Ať už jste na trhu práce nebo zkušený pracovník, praxe a opakování vám umožní rychleji uvažovat o svých nohách, když se setkáte s každou novou otázkou pohovoru. Požádejte svého praktického partnera, aby požádal různé typy otázek s rozhovorem - včetně strukturovaných, nestrukturovaných a situačních otázek - abyste mohli procvičovat reakci na různé scénáře. Vzorové otázky lze shromáždit z mnoha zdrojů, včetně kariérových poradců a pracovníků. Uveďte co nejvíce podrobností ve svých odpovědích. Kdykoli je to možné, pokuste se zahrnout konkrétní příklad toho, jak jste úspěšně prokázali úkol, který jste měli v minulosti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingŘeč těla
Stejně důležité pro obsah vašich odpovědí je vaše celkové poskytování a chování. Bez ohledu na to, jak jste nervózní a nejistý, můžete se cítit, zůstaňte klidní, připraveni a sebejistý. Praxe pozitivního jazyka těla tím, že sedíte rovně a neskládáte ruce. Udržujte konstantní oční kontakt během rozhovoru. Mluvte jasně a stručně a vyvarujte se mumlání nebo koktání.
Vyhodnoťte výkonnost
Vyžádejte si tazatele během falešného rozhovoru a zdůrazněte oblasti, ve kterých jste vynikali a bojovali. Jakmile je rozhovor dokončen, označíte své vlastní poznámky, zatímco otázky a odpovědi jsou stále čerstvé ve vaší paměti. Zjistěte, zda existují určité otázky, pro které jste cítili, že jste nedostatečně reagovali. Pokud ano, zkontrolujte své počáteční odpovědi, abyste zjistili, co mohlo být provedeno jinak, aby efektivněji přesvědčovalo tazatele o tom, že máte dovednostní sadu, kterou hledá. Poté porovnejte poznámky s vaším praktickým partnerem, abyste zjistili, zda oba měli podobný názor na váš výkon. Požádejte svého partnera o poctivé hodnocení vašeho výkonu. Tyto informace by měly pomoci lépe porozumět vašim silám v rozhovoru a určit oblasti, které potřebují zlepšení. Po několika falešných rozhovorech byste měli mít větší jistotu, jak odpovědět na otázky a učinit svůj případ jako nejlepší kandidáta na práci.
