Outsourcing pro externí pracovníky může poskytnout obrovskou podporu vašemu podnikání - nákladově efektivní.
Pokud je vaše podnikání jako můj, máte nekonečné množství cílů a činností, které chcete dosáhnout. Přesto mnozí z nás mají dostačující peněžní toky, aby se zavázali, že budou zaměstnávat zaměstnance na částečný nebo plný úvazek za všechno, co je třeba udělat.
Co je vlastníkem firmy?
To je místo, kde přichází pružná pracovní síla. "Flexibilní pracovní síla" znamená získání pomoci od těch, které můžete použít v případě potřeby, bez dlouhodobých závazků, které možná nebudete mít v pozici, které byste dosud dělali. Obvykle to znamená najímání osob na volné noze.
$config[code] not foundPráce s nezávislými pracovníky na konkrétních projektech vám dává flexibilitu, protože vám pomůže zvětšit a zrychlit růst. S talentovanými nezávislými pracovníky můžete získat úžasné výsledky - aniž byste překročili své dostupné finanční zdroje.
Nicméně, trik k dosažení skvělých výsledků při práci s externími pracovníky je strukturování projektu správně. Zde máte sedm tipů pro práci s externími pracovníky ve svém malém podnikání, abyste dosáhli maximálního úspěchu:
1. Vyberte Freelancer se správnými dovednostmi
Dovednosti a schopnosti - to je pravděpodobně jeden z nejdůležitějších faktorů úspěšného outsourcingu. Má nezávislý odborník dovednosti v oblasti, kterou potřebujete? Nedívejte se jen na to, co říká nezávislý odborník, ale podívejte se na portfolio. Odráží portfolio typy dovedností a úrovně schopností, které potřebujete?
Podívejte se na minulé úlohy. Například ve firmě Fiverr se můžete podívat na aktuální a minulé koncerty, abyste zjistili, co dělal freelancer. Také se podívejte na osvědčení. Co říkají minulí klienti o úrovni dovedností a výsledcích freelanceru? Tržiště, která obejme průhlednost kolem recenzí a předchozí práce v portfoliu, může být velkým přínosem pro rychlou a efektivní práci.
A schopný nezávislý odborník může poskytnout úžasné výsledky, takže se ujistěte, že mezi potřebnou dovedností a schopností freelancerního týmu je dobrá shoda.
2. Porovnejte očekávání rozpočtu na obou stranách
Cena je samozřejmě důležité. Najděte si nezávislého pracovníka, jehož očekávání ohledně odškodnění je v souladu s vašimi rozpočtovými očekáváními.
Současně však zkontrolujte, zda jsou vaše očekávání realistické. Pokud vidíte mnoho talentovaných nezávislých pracovníků, kteří očekávají 200 dolarů za projekt, který jste plánovali na 100 dolarů, možná budete muset přizpůsobit rozsah projektu nebo vaše očekávání rozpočtu tak, aby odpovídaly tržním sazbám.
3. Ujistěte se, že váš styl se synchronizuje
Zkušenosti a rozpočet nejsou jedinými faktory úspěšného projektu. Je stejně důležité získat výsledek, který odpovídá vašemu stylu a přístupu. To platí zejména pro jakýkoli tvůrčí nebo projektový projekt. Otázkou není jen to, zda nezávislý pracovník ukáže dobrou práci, ale zda je konečným výsledkem styl, který potřebujete.
Podívejte se na portfólio nezávislého investora a na minulé projekty, které hodnotí styl. Líbí se vám způsob, jakým se něco stalo nebo jak vypadal něco jiného? Zdůrazněte, co chcete, co nejpřesněji.
4. Jasně načrtněte projekt
Uveďte jasně, co očekáváte v projektu. Váš nezávislý a musíte se setkat s myšlenkami, pokud jde o projekt. Udělejte si čas, abyste přesně popsali, jaké výsledky chcete a co byste považovali za úspěšný výsledek.
Příklady pomáhají obrovsky. Ukažte příklady, které vidíte online nebo v portfoliu freelancerů, abyste popsali to, co hledáte. Příklady šetří čas a pomáhají vyhnout se tomu, aby museli znovu pracovat později - něco, co ublíží důvěře a ovlivňuje přísné termíny.
5. Podporujte otevřenou obousměrnou komunikaci
Mohlo by být lákavé si myslet, že můžete bičovat požadavky na projekt, sednout a čekat na úžasný výsledek. Někdy je to tak jednoduché. Projekty však mohou vyžadovat tam a zpět diskusi. Možná budete muset komunikovat o revizích nebo vylepšeních s designem nebo ilustrací. Není potřeba vypořádat se s prvním výsledkem, pokud nesplní vaše potřeby. Dejte zpětnou vazbu svobodnému pracovníkovi a příležitost provést několik změn v případě potřeby, abyste získali výsledek, který můžete bez obav přijmout.
Stejně důležité je povzbuzovat freelancer, aby kladl otázky. Může si být jisti, že požadavky nebo potřebují vstup. Čím více si freelancer rozumí vašim potřebám, tím lépe bude schopen poskytnout úžasný výsledek, který vás naučí.
6. Začněte malý při práci s novými nezávislými pracovníky
Poprvé, kdy pracujete s novým nezávislým, je nejlepší začít s malým nekritickým projektem. Přemýšlejte o tom jako o druhu vyzkoušení. Zkoušíte dovednosti freelanceru. Také zjistíte, jak dobrý komunikátor je nezávislý, jak dobře splňuje termíny a kolik kol provádí revize projektu, aby se dostal k výsledku, který máte rádi. Budete mít méně podnikatelského rizika u nového freelanceru, pokud povolíte další čas a pokud to nebude kritický projekt poprvé.
7. Zachyťte sami sebe jako partnery
Freelanceři jsou partnery vašeho úspěchu. Ošetřte si svobodné povolání s ohledem nejen na jejich čas, ale i na jejich odborné znalosti. Spíše než jen říct jim, co mají dělat, zeptejte se, co si myslí nebo doporučují. Zacházejte s nimi jako s odborníky v jakémkoli oboru nebo se snažte. Respekt je cesta ve dvou směrech - budou vás více ocenit, pokud je budete považovat za odborníky, na který se spoléháte.
Současně neváhejte poskytnout konstruktivní (přesto však uctivou) zpětnou vazbu, pokud nezískáte očekávané výsledky. Nezaměstnaní prostě nemusí pochopit vaše očekávání. Vytvořením konstruktivní kritiky můžete skutečně pomoci tomu, kdo úspěšně ukončí projekt.
Nezapomeňte také, že okamžité a úplné zaplacení očekávaných výsledků představuje způsob, jak projevit váš respekt vůči nezávislému pracovníkovi. Uvažujme o milníkových platbách za dlouhé projekty. Nebo rozdělit projekt na několik menších projektů, které lze rychle, rychle a rychle zaplatit.
Neváhejte také dát pozitivní výztuž. Pracovníci na volném prostranství jsou lidé a nakonec mají rád slyšet "dobře vykonanou práci" stejně jako my ostatní.
Dobrou zprávou o práci s externími pracovníky je, že pokud to uděláte dobře, výsledky mohou být úžasně účinné pro vaše podnikání. Zaměstnanci na volném pracovišti mohou vaše podnikání rychleji růst a dosáhnout úspěchu s nižším obchodním rizikem. Úsilí, které jste uvedli do práce se svobodnými partnery, se může vyplatí v obchodním úspěchu.
Jaký lepší způsob, jak zvýšit obchodní úspěch než s aktualizovaným a čerstvým digitálním majetkem? Malé podniky v Chicagu, San Francisku a New York City se mohou registrovat níže pro Fiverr Small Biz Digital Makeover. Ve spolupráci s Garym Vaynerchukem dává soutěž třem podnikatelům v každém městě šanci vydělat 3000 dolarů ve službách společnosti Fiverr, aby svým podnikům získali digitální lázeňský den v hodnotě upgradů od talentovaných tvůrců na volné noze.
Můžete se dozvědět více o makeoveru:
Další informace
5 komentářů ▼
