Schopnosti sdružování se skládají ze sady interpersonálních dovedností a osobních charakteristik, které vám pomáhají spolu s ostatními. Sociability je jednou z pěti charakteristik účinného vůdce, říká Peter G. Northouse ve své knize "Vedení: Teorie a praxe". Vlastnosti společenských vlastností znamenají, že jste přátelští, odchozí, zdvořilí, taktní a diplomatický. Hledáte potěšení a naplnění z vašich vztahů. Schopnosti sdružování jsou důležité pro vaše celkové pohodlí a mohou zlepšit vaše pracovní zkušenosti.
$config[code] not foundVedení lidí
Schopnosti sdružování by mohly zvýšit vaše šance na úspěch na pracovišti, například získat podporu na vedoucí pozici. Vedoucí pracovníci na pracovišti musí být schopni efektivně komunikovat s diplomací a taktností. Chcete-li se dostat do své kariéry, budete potřebovat nadšení a dobře se s ostatními. Podle Dan McCarthyho z Whittemore School of Business and Economics mohou lidé bez společenských vlastností riskovat, že budou považováni za nepřístupné nebo nezaujaté pracovat jako člen týmu, což může negativně ovlivnit vaše vedoucí schopnosti.
Snížený stres
Občas může být práce pro každého stresující a frustrující. Stres může způsobit fyzické příznaky, jako jsou bolesti hlavy nebo bolesti žaludku nebo duševní příznaky, jako je deprese nebo podrážděnost. Ale lidé, kteří mají silný podpůrný systém v práci, mohou mít méně stresu, snad proto, že mají pocit, že jsou součástí týmu, který pracuje na společném cíli. Budete pravděpodobněji rozvíjet podpůrnou síť, pokud máte společenské rysy. Studie publikovaná v roce 2012 v časopise "Komunita, práce a rodina" zjistila, že zvýšená podpora spolupracovníka na pracovišti byla pozitivně korelována se zlepšením zdraví, nižším vyčerpáním a méně bolesti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZlepšené pracovní prostředí
Být společenský znamená, že máte přátelský, otevřený a ohleduplný postoj vůči svým spolupracovníkům. Vystavujete teplo a zájem ostatním, což by mohlo být pro ně příjemnější. Většina lidí nemá ráda být kolem těch, kteří jsou negativní, průměrní nebo nevěřící. Možná budete mít větší šanci, že budete chodit do práce, pokud víte, že vaši kolegové vás rádi vidí. Článek publikovaný v časopise Electronic Journal of Academic and Special Librarianship z jara 2006 uvádí, že společenský vztah mezi spolupracovníky vytváří příjemnější pracovní prostředí, v němž lidé s větší pravděpodobností vynaloží větší úsilí na plnění úkolů a prokázání větší kreativity.
Přátelství úřadů
Většina lidí tráví dobrou část svého bdění v práci. Někdy možná nemáte čas investovat do přátelství mimo pracoviště. Díky společenským vlastnostem by se mohla zvýšit vaše pravděpodobnost, že se budou rozvíjet přátelství na pracovišti, a také vám pomohou vytvořit celoživotní přátele, s nimiž máte rádi čas strávený mimo pracovní dobu. Vytváření smysluplných kancelářských přátel může pomoci zvýšit spokojenost s prací. Ve skutečnosti podle Gallup Business Journal byla příležitost mít blízkého přítele v práci pozitivně korelovanou s loajalitou zaměstnanců a vyššími úrovněmi produktivity.
