Diskriminace zaměstnavatele proti bývalým delikventům

Obsah:

Anonim

Nič nezbude rychlejší výlet do koše než bývalá pachatelka, která potvrzuje kriminální historii. Dokonce i po zaplacení svých společenských poplatků bývalí pachatelé stále čelí četným ekonomickým trestům, které ovlivňují, kolik mohou vydělat, a do jakých polí vstoupí. Tyto faktory zvyšují míru recidivy, čímž zničí šance bývalého pachatele stát se opět produktivním členem společnosti.

Velikost

$config[code] not found pomohl hledaný obraz od Tom Oliveira z Fotolia.com

Odchod z vězení znamená soutěžení s mnoha dalšími, kteří čelí přísným omezením pracovních vyhlídek. Jak odhaduje Urbanská liga, zhruba 1600 vězňů je vydáváno každý den společenstvím, které nemají touhu je přivítat zpět. Šest států uvádí, že bývalí zločinci z veřejného zaměstnání a v mnoha jiných případech je také otázkou jakéhokoli vzdělávacího, právního, lékařského nebo nemovitého zaměstnání. Jeden měřítko převažujících postojů lze nalézt v článku "Christian Science Monitor" z roku 2007. Podle novinových zpráv by dvě třetiny zaměstnavatelů, kteří byli dotazováni v pěti velkých městech, nenahleli bývalého pachatele.

Funkce

Předsudek proti bývalým pachatelům může doslovně znamenat "daň z příjmů ze mzdy" o 10 až 20 procent nižší než někdo, kdo nebyl ve vězení, tvrdí výzkumný dokument z Princetonské univerzity. Hledání práce samo o sobě představuje mnoho překážek. Nedostatek stabilní adresy je jedním z problémů, jelikož mnozí bývalí pachatelé žijí v polovině domů nebo s neochotnými přáteli a příbuznými. Tato situace zanechává bývalé delikventy, kteří se naučili, aby se naučili nejzákladnější dovednosti, jako je použití e-mailu. Dokonce i když bývalí pachatelé najdou práci, budou pravděpodobně vydělávat méně a budou mít potíže s prosazováním, tvrdí papír.

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Účinky

Zákony o právní odpovědnosti se řadí mezi nejvíce konzistentní důvody, proč zaměstnavatelé nechtějí najmout bývalé pachatele, po které bude následovat ochrana klientských databází a pověst. Do určité míry však šance bývalých vězňů závisely velmi na jejich individuálních poměrech, podle studie zaměřené na fokus, kterou v říjnu 2006 provedl Institut trestní justice. Například firma zabývající se finančními službami by neměla najímat někoho, kdo by měl v minulosti zpronevěru. Označení trestných činů souvisejících s drogami nebo násilím vedlo také k podstatnému snížení pravděpodobnosti, že uchazeč přijme.

Úvahy

Přesvědčení zaměstnavatele, aby dal bývalým pachatelům druhou šanci, záviselo na několika faktorech, podle studie ústavu. Dokončení přechodného programu zaměstnanosti se projevilo jako nejpozitívnější vliv na přijímání rozhodnutí zaměstnavatelů, které považovali za důkaz rehabilitace. Důkazy předcházejících pracovních dovedností také hrály významnou roli při přesvědčování zaměstnavatelů, kteří také chtěli vidět výcvik v "měkkých dovednostech" přesnosti, spolu s ostatními a sledováním směrů.

Význam

Spojení komunitních organizací, které pomáhají bývalým delikventům, se stále považuje za jeden z nejlepších způsobů, jak znovu nastoupit na pracovní sílu. Ex-pachatelé mohou mít také méně žádoucí práci - například v odvětví rychlého občerstvení - obnovit svou důvěryhodnost zpátky navenek, podle Privacy Clearinghouse. Jak čas plyne a pracovní dovednosti a historie člověka rostou, trestní odsouzení se stává méně relevantní. Nicméně čas potřebný k tomu, aby se zlepšily okolnosti, je důvod, proč bývalí pachatelé musí mít při hledání zaměstnání dlouhý výhled.