Charakter člověka často určuje, jak úspěšní jsou v jakékoliv kariéře. Mít silnou pracovní etiku, zůstane zachována poctivá a náročná soběstačnost. Zaměstnavatelé obvykle vyhledávají a podporují pracovníky, kteří tyto vlastnosti zahrnují.
Poctivost
Bez ohledu na práci je zásadní poctivé chování. Změna časové karty, která umožňuje někomu jinému vzít vinu za vaše chyby nebo přehnané okolnosti v práci, jsou všechny formy nečestnosti. Jakmile zaměstnavatel zachycuje pracovníka v lež, může být tento zaměstnanec propuštěn. Pokud zaměstnanec není propuštěn, toto semeno pochybností bude zasazeno do mysli zaměstnavatele. To může od počátku zaměstnavatele zpochybňovat poctivost pracovníka.
$config[code] not foundEtika
Obecně platí, že etika je přímo spojena s morálními zásadami. Etika je schopnost rozlišit rozdíl mezi správným a špatným. Ačkoli jednotlivec může vědět, že je něco špatně, dobrá pracovní etika mu brání v tom, že podnikne toto neoprávněné jednání. Pracovní etika uplatňuje tento princip na práci. Když zaměstnanec vykazuje silnou pracovní etiku, stává se pro společnost zásadním přínosem.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingIntegrita
Integrita může být popsána jako síla něčí čestnosti a etického postavení. Osobě se silnou celistvostí je méně pravděpodobné, že bude ovlivněna osobou s nižší morální hodnotou. Zaměstnavatelé chtějí vědět, že pracovník zůstane upřímný bez ohledu na to, co spolupracuje. Integrita odráží dobrý morální charakter.
