Se stále větším počtem podniků, které využívají služeb nezávislých dodavatelů, je důležité pochopit některé potenciální rizika. Instacart, doručovací služba na požádání na vyžádání, se právě jednou z těchto lekcí naučila tvrdě.
Zaměstnanecký nesprávný klasifikační proces
Pracovníci, kteří si koupili a dodali potraviny pro společnost, se s Instacartem dohodli na třídním žalobě, údajně obdrželi tisíce dolarů za zpětný plat. Důvod? Pracovníci tvrdí, že měli být klasifikováni spíše jako zaměstnanci než dodavatelé. A jako takový by měli stejné výhody a ochranu jako zaměstnanci společnosti Instacart.
$config[code] not foundSpolečnost Instacart od té doby změnila strukturu zaměstnanosti tak, aby klasifikovala více pracovníků jako skutečných zaměstnanců. Zdá se, že stále existuje určitý zmatek nad konstrukcí sklápěcích zaměstnanců. Ale společnost říká, že v této oblasti také učinila některé pozitivní změny.
Bohužel, jak pro podniky, tak pro dodavatele, takové otázky nejsou tak neobvyklé. Přestože počet platforem podporujících ekonomiku koncertu stále roste, výhled od těch, kteří jsou v rámci komunity, není vždy pozitivní.
Vzhledem k tomu, že žaloba proti společnosti Instacart byla poprvé podána v roce 2016, bylo v této oblasti spousta diskusí online.
Takže, jak funguje koncertní společnost?
-? Andrea K. (@AndieCrispy) 24. března 2017
@Instacart od doby, kdy jsou vaši zákazníci povinni nosit košile IC. Jsou to dodavatelé. Vyzkoušejte své manažery, aby se věci správně nebo #lawsuit
- Alan Smith (@ alansmith4321) 22. prosince 2016
@Instacart Miluji vaši službu, ale váš řidič říká něco o soudní žalobě. O čem to jde
- D.F.T.G. (@ DFTGVP) 4. prosince 2016
Vaše praštěné trička nezakrývá skutečnost, že jste zákazníkům peníze, které jsou určeny zákazníkovi. #instacart #lawsuit pic.twitter.com/L9xbWE8Nu6
- ServiceChargeScam (@TheNextWebVan) 12. listopadu 2016
Instacart není první online službou pro doručování potravin, která byla v posledních letech zasažena obleky. GrubHub, DoorDash, Caviar byly v roce 2015 žalovány za chybné zařazení zaměstnanců.
Je to ještě další rostoucí bolest pro začínající ekonomiku koncertu a připomínkou pro podniky všech velikostí význam silného rozlišování mezi dodavateli a zaměstnanci.
Obrázek: Instacart
2 Komentáře ▼
