Být součástí startovací komunity znamená vrátit se - nejen jiným podnikatelům, ale způsobit, že se cítíte silně podporovat.
Přes vaše dobré úmysly je snadné ztratit ze zřetele tento cíl. A ne každý startup si může dovolit (nebo by měl) začlenit sociální "dobrý" do svého obchodního modelu. Jak využijete svou firmu k tomu, abyste se vrátili, když čas a zdroje jsou nedostatečné?
$config[code] not foundPožádali jsme členy Rady pro mladé podnikatele (YEC), organizace s pozvánkami, složené z nejslibnějších mladých podnikatelů v zemi, aby sdíleli následující skutečnosti:
"Nazvěte jeden kreativní způsob, jak přimět zaměstnance, aby se vrátili k příčinám, kterým se nejvíce zabývají."
Zde je to, co členové komunity YEC museli říci:
1. Kickstart It
"Dala jsem každému zaměstnanci malý čtvrtletní příspěvek na podporu projektů Kickstarter, o kterých si mysleli, že by mohly mít dopad na stovky, ne-li tisíce lidí. Každému zaměstnance jsme dali na tyto projekty zhruba 150 dolarů, a bylo úžasné zjistit, kam budou přiděleny finanční prostředky. Některé z podporovaných projektů zahrnovaly + Pool, Ghost, LowLine, Head in the Clouds a mnoho dalších. "~ Scott Ferreira, MySocialCloud
2. Odešlete příklad
"Jsem velmi zapojen do mé komunity. Sdílím své příběhy a povzbuzuji členy týmu, aby se ke mně připojili na další akci. Také bych chtěl podpořit mé spolupracovníky na svých akcích. Filantropie může být také skvělou událostí pro vaše podnikání. Například náš tým dělá tento víkend AIDS a brunch později. Není to špatný způsob, jak strávit sobotní ráno. "Alex Chamberlain, EZFingerPrints, LLC & EasyLiving, Inc
3. Vraťte se na to, v čem jste dobří
"Aktivně podporuji korporace a začínající podniky, aby se účastnili vysoce hodnotných dobrovolnických programů. Například nepodporujte softwarových inženýrů, aby pracovali v polévkové kuchyni, ale nechte je místo toho naučit STEM a CS ve středních školách v jednom nebo dvoudenních programech. Tímto způsobem se dosáhne maximálního dopadu a zaměstnanci se cítí jako skutečně hodnotní členové společnosti. "~ Christopher Pruijsen, Raising IT
4. Sponzorujte místní dobročinnou akci
"Obvykle sponzorujeme marketing pro místní charitativní akce a náš tým se podílí na podpoře organizace akce, stejně jako iniciativy online marketingu. To je dobrý způsob, jak vytvořit hodnotu pro charitativní organizace, aniž byste museli požádat své zaměstnance, aby peníze na lince. Tím, že pomohou, mohou pomoci organizaci generovat vlastní peníze. "Andy Karuza, Brandbuddee
5. Učinit sociální dobrou součást podnikové kultury
"Pro podniky, které nemohou do svých modelů zapracovat sociální blaho, existují stále způsoby, jak se stát součástí společenské kultury. Společnosti mohou dát svým zaměstnancům každý čtvrtý pracovní den na dobro společnosti, aby se dobrovolně podíleli na organizaci podle svého výběru, nebo mohou vytvářet partnerství s místními neziskovými organizacemi, aby věnovali čas a zdroje každý měsíc nebo čtvrtletí. "~ Sean Kelly, HUMAN (Pomáhat Spojenému lidstvu a výživě)
6. Vyčkejte roční grantu
"Co kdyby vám váš zaměstnavatel dělal peníze, abyste ho rozdávali? Cítíš se povinen to dobře využít. Bezplatné stipendium s přidanou hodnotou dolaru, ve které je každý zaměstnanec schopen poskytnout neziskovému subjektu podle svého výběru, je šikovný. Dává důraz na zaměstnance a vytvářela tak zaměstnancům způsob, jak se vrátit ke společenskému blahu. "~ Brett Farmiloe, agentura pro internetový marketing
7.Sjednotit zájmy
"Našli jsme způsob, jak přizpůsobit zájmy zaměstnanců příležitostem, jak se vrátit. Společnost podporuje takové iniciativy a povzbuzuje členy našeho týmu, aby sdíleli své osobní příčiny se spoluhráči, podporovali účast a vstupenky či příspěvky. Vybrali jsme dvě oblasti, zdraví a vzdělání, které se přizpůsobují tomu, co děláme. Každý rok podporujeme jednu organizaci. "~ Shradha Agarwal, ContextMedia
8. Udělte bonusy charitativním organizacím
"Nastavte metriky nebo cíle, které má váš tým dosáhnout. Pokud dosáhnou cíle nebo určití jednotlivci udělají to nejlepší, dejte jim bonus, který má být dán jejich oblíbené charitě. Tímto způsobem se stává soutěž, kde každý vyhrál. Navíc se cítí oprávněni pomáhat s něčím, na co jsou vášniví. "John Meyer, Lemon.ly
9. Uveďte pobídky
"Jedna z mých přítelkyň nedávno začala pracovat pro velkou společnost zajišťující správu hedgeových fondů a kvůli mému překvapení je spousta lidí v kanceláři neformální - dokonce i na sobě tenisky. Důvodem, proč: Každou čtvrtinu zvolí novou charitu, která bude podporovat, a každý zaměstnanec, který se rozhodne darovat $ 15 nebo více, si bude moci užít podnikání pro tento čtvrť. "~ Cody McKibben, Digital Nomad Academy
10. Jdi Pro Bono
"Protože naše společnost je sociálně orientovaná, dostáváme tuto otázku od ostatních podnikatelů po celou dobu. Neziskové organizace potřebují talent, ale často si nemohou dovolit zaplatit. Ziskové zaměstnance potřebují příležitost vrátit se a získat příležitosti k vedení. Pro bono může být odpověď na obě strany a důrazně vyzýváme společnosti, aby využily svého talentu pro neziskové organizace. "~ Suzanne Smith, Architekti sociálního dopadu
Charitativní fotografie z Shutterstock
14 Komentáře ▼
