Peněžní hotovost je životním prostředím jakéhokoli podnikání a hlavním úkolem trenéra společnosti je spravovat likviditu - peníze na straně výdajů nebo investic - a zajistit dostupnost kapitálu z vnějších zdrojů. Jedná se o dohled nad finančními operacemi společnosti - například směrováním rozpočtu - a udržováním vztahů s bankéři a investičními skupinami. Jako součást vedoucího týmu společnosti je obvykle pokladník, který je také viceprezidentem, zapojen do důležitých firemních diskusí.
$config[code] not foundInterní povinnosti
Jakmile je rozpočet společnosti schválen, pokladník dohlíží na jeho realizaci podle pokynů představenstva. Například přidělí finanční prostředky různým podnikatelským jednotkám v rámci společnosti a bude sledovat výkonnost těchto jednotek oproti stanoveným cílům. Pokladník rovněž dohlíží na investice fondů společnosti.
Vnější povinnosti
Většina úkolů pokladníka zahrnuje kontakt s externími subjekty, které poskytují kapitál. Například pokud správní rada rozhodne, že by bylo rozumné mít revolvingový úvěrový nástroj na zvýšení provozního kapitálu, pokladník by zahájil jednání s komerčními bankami. Pokud plány společnosti na růst zahrnují sloučení nebo získávání dalších subjektů, bude pokladník přímo zapojen do těchto plánů a jednání.
Jak se kvalifikovat
Minimální požadavek na vzdělání pro pokladníka je bakalářský titul v oblasti financí, účetnictví, ekonomiky nebo obchodní správy. Preferovaný kandidát by měl MBA nebo magisterský titul v oblasti financí nebo ekonomiky. Někteří zaměstnavatelé vyjádřili preference pro kandidáty s odbornými certifikáty, jako je Chartered Financial Analyst. Některé firmy vyžadují, aby pokladníci byli CPA nebo měli magisterské tituly. Pro velkou společnost by kandidáti měli mít deset let zkušeností v oblasti korporátních pokladen, přičemž alespoň pětileté zkušenosti řídí jednotky v rámci treasury.
Pracovní výhled a plat
Podle amerického úřadu statistik práce mohou finanční manažeři - včetně korporátních pokladníků - očekávat růst zaměstnanosti o 9 procent v období 2010 až 2020. Ti, kteří hledají pozice pokladníka, budou pravděpodobně čelit konkurenci, zejména na úrovni viceprezidenta. Top 10 procent finančních manažerů vydělalo v roce 2010 více než 166 400 USD.
2016 Informace o platu pro finanční manažery
Finanční manažeři získali v roce 2016 mediální roční plat v hodnotě 121 750 dolarů, jak uvádí americký Úřad statistiky práce. Na nižší úrovni finanční manažeři dosáhli 25% percentilu platu 87.530 dolarů, což znamená, že 75 procent vydělalo více než tato částka. Plat 75. percentilu je 168.790 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělat více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 580 400 lidí jako finanční manažeři.
